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正文 第850章 传记

  创新不仅来自芯片和工业设计,为了能够在工程上落地,往往还需要带动几十家供应链企业生产线调整和设备采购,这种由供应商组成的创新体系,是苹果和荣耀这两家企业的核心能力。


  曲黎一开始就按照“第一原理”,放弃了选择顶尖供应链技术方案的捷径(粗粮路线),选择和供应链企业一起创造一流的技术方案,这是苹果、荣耀的选择。


  这么做难度是大了一点,荣耀成立十多年,也就京东方等少数企业在与他们的合作中获得脱胎换骨的机会。前程几何推动的新能源汽车产业曙光初现,星河动力的太空探索领域,也许……


  曲黎宣布增持前程几何后,社保基金也在增持,他们买入更多,几乎是在扫货,一个月后持股超过2%,市值超过1500亿。


  虽然不知道做空前程几何的势力来自哪里,瞅准了曲黎想要让荣耀退出前程几何的想法,几个月时间做空幅度超过40%,也算是有本事了。现在社保基金打破常规在同一只股票上投入30亿,同样前所未有且让人费解。


  不管如何吧,前程几何的股价算是稳住了,新能源产业链和供应商企业信心算是稳住了。


  比压迪选择垂直供应链体系,这条路不说错吧,可能主要是工程师和穷人家庭出身的船夫哥出于对合作方的不信任,还有对成本控制的极致追求,对内对外的“吝啬”几乎贯穿了整个公司的决策体系。


  曲黎虽然是孤儿出身,但他从一无所有到富甲天下的时间太短了,虽然没有过许皮带的极致享受,但几乎不知道缺钱的滋味,同时他成立的这么多企业,除了卖衣服的Shein模式他是真的懂,其他也就知道个大概,除了相信别人,没有任何其他选择。


  再说曲黎的矛盾性格,既选择了相信,又有怀疑,总结出了“赋能”这个新词,成立平台/舞台,帮助别人成功,然后理所当然的做出种种限制,包括“中台”“制度化”“流程化”“OKR”“KPI”都是这一思想的体现。


  总的来说,曲黎作为创业者,他成立的时光聚美、荣耀、前程几何都在帮助公司内的员工,公司外的供应商成功,所以星河动力才一个苗头就有人愿意下注,哪怕曲黎说了十年内成功概率几乎为零,十年后才有赚钱的希望,还是有大量优秀供应商愿意为他出钱出力。


  简单的说比压迪的成功是他自己的成功,而前程几何的成功是国内新能源产业链的成功,星河动力亦然。从这个角度考虑,国内支持前程几何似乎在情理之中。


  某种意义上来说,曲黎真的是一个战略人材,是和任郑飞老爷子一个级别的天才。然而事情并不如想象中那么美好,群众日报发表《别让网游成为生活的全部》一文,围绕《王者无敌》进行评论,然后是新花社……


  时光最成功的一个手游,突然面临铺天盖地的指责,曲黎这个赚钱机器再次被指责为“不放过互联网每一个铜板”。


  ……


  <div class="contentadv">颇感受到无妄之灾的曲黎都不知道如何辩解,这个游戏的成功真和他没多少关系,完全是放养带来的结果,或者是在路奇逼迫下,咸鱼翻身带来的成功。


  相反《和平精英》是推动的,在《绝地求生》推出后不久,因为害怕被嘲笑是抄袭,提前上市了,然后受到群嘲,现在模仿《绝地求生》的精髓做改进,希望下半年能够翻身吧,反正国内版还没有放进来,和平精英暂时只面向国内用户进行公测。


  为了让曲黎少挨骂,《王者无敌》团队接受采访,郭涛作为游戏主创人员,这个想回星沙养老的程序猿改行做游戏,从《地铁跑酷》《长城逃亡》到《王者无敌》,问他成功的原因,他说:“孩子上学了,每天在家闲得慌……”


  郭涛还说了一连串的凡尔赛语录,比如之前每天准时下班,现在换了领导要加班,他想为团队争取不加班的权利,所以用心开发了这款游戏……


  这家伙也是满嘴跑火车,都不知道前后矛盾了,反正这家伙成为游戏开发行业的一个传说,时光游戏这个编外团队都能成功,除了可以骂曲黎是“赚钱机器”外,更多财经领域的人都在研究“时光聚美”模式,这些人同时研究了“荣耀模式”,知道两家公司从企业文化到管理模式都不一样。


  “是什么让时光聚美涌现出如此多的“天才”,是什么让他们保持了旺盛的创新创造力?给“天才”赋能,让他们处在适合的成长环境中……”某影响力巨大的财经记者这么说,然后成为一个爆款小作文


  于是一部分人为曲黎和时光聚美唱赞歌,一部分人骂曲黎为富不仁,是赚钱机器,虽然不知道曲黎做了什么丧心病狂的事情,反正骂他就对了。


  这种背景下,身边不少人给他提意见,出一本正式的个人《传记》,而不是市面上那些乱七八糟的小说。


  作为国内经济圈最具代表性的人物,曲黎早期还到处吹牛,现在接受的采访都很少,甚至都不愿意去大学演讲,主要言论集中在他的“跨年演讲”还有公司内部的发言。


  比如他今年在股东大会提出辞职,但正式任期是在今年年底结束,所以他继续在公司内网发言,提到了“批判和自我批判”,强化了时光聚美和荣耀内网“心声社区”的作用和地位。


  这也是曲黎重要的控制工具,他不懂业务,怎么才能知道公司最真实的情况呢?当然是打破职位级别和限制,让所有人都可以畅所欲言。也确立他成立内网的宗旨:“不要把精力浪费在处理人际关系上,不要做损人利己的事情。”


  曲黎在的时候,他的亲信徐晓琴等人能够保证内网的健康运转,他离开后会更加注重内网,有了这个工具能够省很多力气。


  一般来说,内网的发言外界是不知道的,所以曲黎变得很低调,真要写传记,那就得“真实”,可他能保证自己的真实吗?

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