第436章 突发
曲黎是个实诚人，有什么说什么，说完荣耀企业文化和价值观背后的小心思，还要进一步阐述，对主题进行升华。这是企业发展的过程，是他学习的过程，满满都是干货啊。
和万大集团的大老王差不多，曲黎也认为没有天生的圣人，一开始大家都自私，只有经历多了，感悟多了，人才会成长。也有人认为天下没有好人，这种想法太阴暗，显然不是事实。
虽然聚美这家公司的话题更多，但这次采访主要聊荣耀，并没有高深的管理思想：“我们是产品思维，先打造好的产品，然后再考虑市场。”
“做市场调查？没有啊，消费者不知道自己需要什么，也没必要知道，买个手机而已，看准了荣耀随便买反正不会错。”
“价格高不是我们的错，荣耀比IPhone更好用价格更低，你认为不赚钱我们能开发自研芯片，能够有KOS吗？”
“会不会有更低价格的手机，这真不好说，看市场需求，还有我们的产能……”
无聊的采访结束，曲黎还有自己的时期，比如荣耀第二代搭载自研芯片和操作系统的Gpad平板电脑将会和新版的mate手机一起发布，还剩下许多事情需要他做决定。
Gpad的销量落后于iPad，可也仅落后于iPad，在全球市场很能打的，这次发行GPad2，曲黎他们非常重视，因为平板的利润率超过了手机。特别是KOS系统出来后，拉近了和iPad的差距，拉满了荣耀的期望值。
除了手机和平板、荣耀没其他新产品了，MateBook等笔记本产品的升级换代需要和看英特尔处理器什么时候挤牙膏，根本就没有主动权。
荣耀的笔记本到现在也就卖了两三百万台，不算少了，但是手机、平板都达到了千万级别，电脑业务真不算优秀。不过这个业务能够提升销售额，多少能赚点小钱，他们会持续投入。
荣耀的事情不算麻烦，曲黎还有时间出去混日子，比如小马终于还是收购了“好声音”项目，去年米国的电视台看上这个节目，曲黎给他们撑腰，从专利版权到律师都有准备，有信心卖三千万美元，可北津台闹幺蛾子，只卖了1200万美元，少赚了很多，不愉快是肯定的。
小马收购“好声音”项目，带走了团队，导师等资源，最终落户到浙江台，一切似乎被修正了。
本来就擅长做电视剧，电影业务可圈可点，现在又有了综艺，在米国做小成本电影，中美合作拍摄不在国内上映的《人类清除计划》已经拍完了，这种电影想拍更烂都难，票房可以期待一下。
小马的布局算是很好了，在收购《好声音》之后就正式申请在创业板IPO，曲黎是其中的一个股东，持股比例在5%左右。他虽然更看好小马的未来，但影视行业本来是内容创意行业，人才比公司更重要。
所以啊，曲黎将《来自星星的你》项目交给了正午阳光，这是一家今年刚成立不久的新公司，后来创造了诸多辉煌。是《琅琊榜》《伪装者》《欢乐颂》《大江大河》《都挺好》《我是余欢水》《山海情》的制作方。
曲黎的创意经过他们再次加工，效果应该不会差，这可是口碑和市场的双重保障。
曲黎和他们没有聊《星你》，而是聊这部电视剧背后的品牌传播，这是为“丹琳”品牌准备的，为此在北津成了线下直营店。
没有人敢轻视曲黎的品牌运营能力，不说聚美和荣耀，还有祥云和丹琳，就算只说互联网爆火的“初音未来”到“小黄人”，曲黎的IP运营能力在国内无出其右。
“我们不考虑国外，国内消费者要接受国内品牌，离不开优秀国产影视剧的熏陶……”曲黎可不相信国力强消费者就一定会接受国产品牌这样的设定，年轻人喜欢追逐潮流，而娱乐圈能够创造潮流。
“是啊，可现在的年轻人就喜欢美剧韩剧……”
“国内的电影和电视人不争气，怪不得观众用脚投票，不说美剧，泡菜国那种弹丸之地，他们的制片成本难道比国内高？”
《星伱》的制片成本也就5000万，可放到国内制作，刘亿菲30万一集的片酬不算高吧？
制片成本上升，演员片酬占比过高，几人交流着已经发生和未来可能发生的各种事情。曲黎这么做，当然不是闲得无聊，保证《星你》制作质量是一方面，找机会入股是另外一个原因。
离开正午阳光在北津的基地，曲黎回去工作，北津这里除了荣耀、还有古歌、聚云科技、前程汽车，一天换一家都够他忙的。
“天明，时光的官网打不开……”还没等他去古歌，星沙那边就给他打电话，很快，时光网、时光音乐、AcFun等网站纷纷出现问题，不用想都知道是聚美云计算出问题了，连带着影响到优酷部分视频的访问。
曲黎转道聚云科技去了解情况，除了陷入忙碌的众人，他看不出更多。可聚美云故障的新闻很快传遍互联网。
看到曲黎这么快赶了过来，很快有人通知王建等人，曲黎没有听他们汇报，先解决问题再说，拖的时间越长，问题越严重。像阿里云香江机房宕机24小时，他一个外行都知道是丢人现眼。
还好事情没有变得极端，5个小时后问题解决，然后开始复盘，曲黎位列其中，听取他们的汇报。
“我们这次突发故障，各部门齐心协力……”
“……”曲黎听着，一开始还好，对整件事算是有了了解，可越往后越觉得别扭。
“咚咚！”曲黎敲了几下桌子，复盘暂停
“这就是你们复盘的态度，是以前就这样，还是演给我看？”曲黎挺不爽的：“我们一开始就强调了云计算系统稳定性、业务连续性……”
“全程没有应急临时预案，步步被动应对，现场管理缺失，怎么着，还想让我给你们奖励，这就是我付出信任后得到的……”
“算了，你们先处理事，再处理人，最后谈管理升级！”曲黎虽然不满，但没有说太过分的话，说完最后一句就离开了