第184章 精进电机和中金
曲黎继续忙着处理各种事情，奥运会的火热进行中，8月10日开始，菲尔普斯开始了自己的传奇，8月16日博尔特获得世界最快的头衔，林当、郭金晶相继夺冠……
奥运8金代言祥云时尚休闲系列运动鞋；世界最快代言祥云专业运动跑鞋。聚美·祥云一次次出现在各大网站，电视，“你的能量超乎你想象！”这句广告词算是响彻了整个中帼。
可惜祥云线下渠道的搭建并没有完成，流量分散到聚美聚划算网站，让网站和祥云品牌销售情况再次加速。
奥运结束后，聚美还会有一些市场推广活动，曲黎应该不会参加，他想要做新能源汽车的事情在业内算是传开了，不少人转弯抹角的打听消息，这不，几个从硅谷回国的创业者主动找上门。
于平先后毕业于清花大学、密歇根大学、麻省理工学院，并在通用汽车美国总部的混合动力工程技术及战略规划岗位任职多年；联合创始人蔡为曾任美国雷米电机混合动力技术总监……
“你们现在多少人，学历水平如何？”
“不到10人。”
“……”如果不是看他们简历还可以，这两人？
“伟高达创业基金和德丰杰龙脉基金已经投资我们160万美元……”
“我们的专业能力是有的……”
“我给伱们投资，能不能将你们的团队充实起来？”曲黎倒不是怀疑他们的专业能力，有人为他们背书。
“保证没有问题！”
“你们有什么战略规划？”
“先为纯电汽车开发一款优秀的电机……”
“你们真的能够坚持技术优先，能超过湾湾富田吗？”曲黎对电机行业并不了解，特斯拉用湾湾企业开发的电机。
“富田电机？没听说过。”
“特斯拉供应商。”
“这个行业才刚刚起步，没有哪家企业具有绝对领先的优势，富田电机应该是一家小企业，愿意配合特斯拉……”
“那你们愿意配合其他新能源汽车初创企业吗？”
“当然，我们只是一家小公司。”
“那好吧，你们要多少钱，有哪些用途？”
“首先是租一个便宜点的地方建工厂，然后招人……”
“不会用于个人消费吧？”
“我们创业之前的收入还行，暂时不缺钱。”
“先给你们100万美元吧，出成果了在追加，这样你们的股份也不会被稀释太多。”
“好！但能不能让我们看一下特斯拉的电机？”
“……”玛德，一个个都想拆他的特斯拉，曲黎十分郁闷
“你在通用汽车有没有从事新能源汽车开发的朋友？”曲黎记得特斯拉之前通用汽车是全球纯电动汽车技术最强的企业
“电动汽车部门两年前就解散了……”
曲黎无奈，这家叫精进电机的小公司之前的估值500万美元，现在什么产品都没有，工作人员不到10人，也就两个技术带头人顶用。按照500万总股本计算，精进电机向愿景基金增发100万股，价格一美元一股总共100万美元。
投资了一家电机公司，电控肯定要成立汽车公司才能着手开发，电池还需要努力，可惜这东西专业性太强。孙建和帮他联系了中南大学，看能不能有收获吧。
离开北津之前，荣耀公司联系了招行、工行等银行借钱，作为一家硬件企业，凭借手中的订单是能够借钱的，在雷曼兄弟持有的股票转让后，Honor G2迅速和几家运营商签订合同，现在已经超过300万台了。按照最低499美元计算，订单价值超15亿美元，这种时候傻子才会融资，当然是借钱。
华投通过湘江投资入股荣耀占了大便宜，他们家老大还找曲黎说话，当然要提要求，华投的全资子公司中央汇金是国内几大银行的控股股东，所以啊，在有实力的基础上融资问题不难解决。
不过用订单做抵押贷款几十亿，显然不合适，中金公司不知道从哪里得到消息，跑到了北津，要帮他发行公司债。
“我们成立才一年多时间，真的能够成功发债？”
“虽然有些困难，但以荣耀的盈利能力应该没问题……”
显然市场上有人通过拆借Honor G1、G2手机推算出荣耀的物料成本，然后估算出利润，售价499美元的G2毛利超过100美元，真不知道是怎么算的，不过有一点得到了越来越多的额认可，荣耀是一个高端手机品牌，而且盈利能力超强。
中金的负责人的父亲是一个很了不起的大人物，曲黎虽然很想通过这个负责人问候一下他爸，但没敢开口。点头同意让中金帮荣耀非公开发行5亿美元公司债。
“你不需要通过董事会吗？”中金CEO朱运来好奇的问
“发债还有这个规定？”
“不是，我的意思是这么大一笔钱，荣耀内部难道？”
“哦，当然有流程，我做了决定，后续的事情让他们接手，如果你们的佣金太高，还是会被拒绝的。”
“听说你们之前出1000万美元请埃森哲做咨询？”
“这个消息都传出去了，是请了，但没有这么多，具体金额需要保密。”埃森哲要宣传，所以给荣耀打折。
“你是怎么考虑的，不觉得浪费钱吗？”朱运来对这个年轻的创始人很好奇，公司这么大了，管理层居然没有大的动荡。
“是有些浪费钱，一开始大家不同意，但我想掏钱买时间，买经验，我不想从头学习怎么做一家跨国企业……”
“埃森哲有效果吗？”
“谁知道呢？个人感觉不靠谱，荣耀如果撑过明年的膨胀，想来这次的咨询就有效果。”曲黎挺坦诚的
“他们都反对，你为很么敢坚持？”
“为什么不敢？大家都是就事论事，都是为公司的前途着想，请个咨询公司而已，我又没有个人利益掺杂其中，更不会造成难以挽回的损失……”
“你们公司不害怕失败？”朱运来继续问
“不知道的还以为你们要入股荣耀，抱歉了，我们公司不是结果导向，允许并且鼓励员工犯错，但前提是要有价值，避免出现一些低级错误……”
朱运来越听越震惊，这么理想化的企业真的能够成功？要知道的阿狸的企业文化就是结果导向，比如：没有过程的结果叫垃圾，没有结果的过程叫放屁。但创新哪有那么容易，十次尝试或许会有十次失败，不允许失败基本上就是不允许创新。
在朱运来想来：荣耀或许有一群有理想的创业者吧，要不然骤然暴富之下，少不了会出现利益和权力斗争……
然而真相也许出人意料，李一楠或许因为一次失败，将自己定位为技术人员，而周少宁看曲黎一个孤儿，但创业以来一直正确，一直不缺钱，种种表现实在太神奇了，只有曲黎懵懵懂懂……