第185章 新公司
新年之后，文丽这才将在港岛购买的东西全部摆出来，“我说，这往哪放啊？”
“……”何雨柱也是恍然，买的太多了，家里的衣柜是放不下的，而且好多衣服不能叠，只能挂起来，“我的失误，你先放后面客房，我给你想办法。”
“什么办法？”文丽问道。
“把书房改了，书房就放卧室！”他们两口子正院正房，打了半隔断，一边儿卧室一边儿是书房，中间是客厅，恢复了房子原有的功能。
不过现在看来很不实用，还是要全隔断，一间卧室、一间则是衣帽间，中间依然做为客厅使用。
文丽想了想，也只能这做了，“成，那我们两个也先住后面？”
“这边儿的东西是不是都要先拿到后面去？”
“衣服和被褥拿过去，其它的东西不用动。”何雨柱说道：“我去找工程队过来，这次改的会很快的，剩下的就是等家具了。”
何雨柱急急忙忙跑去街道，现在虽然天气还冷但是很快自己老婆就能穿这些新买的衣服了，而内衣现在就可以穿。
他自然是心头一阵的火热，谁不希望自己老婆更漂亮亿点点呢？
家里装修，但是正常的工作也是不能放下，港岛那边儿的设计公司还需要时间，而娄晓娥这边儿还是荷花开，公司已经注册。
一共两家公司，一个叫做何师傅食品有限公司，这是何雨柱用来生产各种食品的，需要选址建一个工厂，设备还是需要从岛国进口。
没有办法，现在也就能在岛国买到专用的设备，我国暂时没有成为世界工厂，即便是不锈钢都难买。
另外一家叫做川味道餐饮股份有限公司，其中有娄晓娥的百分之三十的股份，以及百分之五的管理股。
首先需要在四九城以及津门地区选址，随后确定统一的装修风格，接着是进货渠道、定价等等问题，现在还没有取消票的使用，不过也快了，明年也就差不多了。
何雨柱自己倒是可以提供食材，但现在有了合伙人，而且是娄晓娥负责经营的，他不能自己提供食材，这个账目是对不上的，也无法进行掩饰，所以干脆直接走正常流程即可。
江为民回来的很快，他回去直接辞职，然后带着行李跑了回来，何雨柱没有让他直接去店里，而是带在身边儿到处跑。
“经营一家店铺或者是成立一家公司还是比较繁琐的，尤其是现在，各种事情都是要亲力亲为的。”何雨柱一边儿带着人，一边儿进行教导，“你要完全明白其中的流程，一家店铺从建立到经营从进货到销售，这些伱都要明白。”
“咱们国家现在才刚刚起步，其中还有很多不足，你要是都不明白，那么一旦出现问题，你都不知道如何处理。”
“还有，一些地方容易被人卡住，所以你要了解全部过程，并且整理好所有的材料，让人挑不出毛病来。”
“我这里还算顺利，因为我是四九城第一个个体户，之前还是试点儿，我的发展越好，上面越是高兴。”
“所以，我这里会很顺利，但是也不能掉以轻心，所有的材料必须满足所有的要求。”
<div class="contentadv">江为民点了点头，说道：“何叔我明白了。”
“明白很简单，关键是你能不能做到，这些都是很繁琐的事情，并且填写资料也是比较耗费精力的，要有足够的耐心。”何雨柱继续说道：“还有不懂就问，不停的问，必须填写完全正确以及真实。”
“这是绝对不能马虎的事情。”
何雨柱很有耐心的教导随后带着江为民开始跑手续，现在的手续很是繁琐，不过何雨柱不在意，现在麻烦，但是以后则是简单了。
像是之前的酒楼，他就去消防、卫生等部门慢慢的走程序，我的店是否符合标准与要求？
你是要给我出证明的，不然我怎么经营？
一切都要正规手续，何雨柱也是怕将来麻烦多，而自己将一切都弄好，以后也没有人能来找麻烦的。
大领导毕竟退休了，何雨柱这边儿也没有什么背景，将来发展起来，没准真会有人盯上他，所有一切符合规定，并且加入到经营的规章制度内，那么就不怕这些。
苍蝇不叮无缝的鸡蛋，这话是有道理的，只要你自身没有问题，一切合理合法，你就没有把柄。
从最开始的经营开始，何雨柱就严格要求所有的雇员，不单单可以保持酒楼的规范经营，同时也可以培养出一批店长出来。
但是雇佣的年轻人，此时已经成长起来几个人，一个去了马华的二号店，剩下的准备以后用，不过现在却是可以提前安排到川味道火锅店去，同样的规章制度，他们完全有能力担任店长的位置。
川味道股份有限公司需要娄晓娥到场，而娄晓娥也是赶了过来，接下来她会在四九城一段时间，就居住在何雨柱家里。
此时家里已经收拾完了文丽的新衣服等等全部进入衣帽间，这让她很是高兴，将这里整理的整整齐齐。
……
“你这腰怎么了？”娄晓娥看着何雨柱下车的时候，扶着自己的腰，关心的问道。
“没事儿，去看看店面儿吧！”何雨柱自然是不能说的，文丽现在光彩照人，那都是自己努力的结果，而后遗症就是有些费腰子。
第一家川味道就在前门大街上，这里的改变很多，一些店铺被承包了回去，还有一些并没有愿意接手，而何雨柱准备将川味道第一家店面开在这里。
“何老板！”一进去，这里的经理立刻迎了上来，他是公家的人，只不过经营方面并不好，现在有人愿意承包，他自然是高兴的。
“刘经理，其实也不用看了，反正我也是要重建的。”何雨柱一摆手，“现在就看看你这里有多少人，都愿不愿意留下来，留下来之后能否服从规章制度，我们个体经营是非常重视规章制度的。”
“这是对我们经营方与雇员的双重保障。”