肖乾没有“放过”王玺。他对王玺的要求不能只是完成工作。“采访的过程的确有让我有意想不到的收获……”王玺认真复盘起他的工作成果，“我可能预设大家对苏禾的评价会是：一家业绩出众的民营企业。但是，有些被采访者说出来的感受很有触动性。”王玺居然生发出一种自豪感。“比如说？”刘勤来了愿闻其详的兴趣。“比如，我采访了一家食品外企客户的采购。他一直在采购这个岗位上。4，5年前他接触的苏禾和他现在接触到的苏禾有很大的不同。这种变化是他没有想到的。4、5年前，他跟苏禾的沟通是不在一个频道的。他们讲的是流程、规范，而苏禾说得是相信我，你的要求我都可以做。承诺得很快，却拿不出可以证明的事实和数据。”王玺说到这顿了一下：“按他的原话说，‘我觉得我已经被苏禾说服了。但是，我没法说服我的老板。’”肖乾和刘勤心领神会的笑：总结的很到位。“他说，现在跟苏禾的沟通，已经越来越不需要太多解释了：为什么我们需要那么多文件，需要落到纸上的承诺。流程、规范、证书，苏禾有的时候能比我们要求的给的更多。哦，他还特别提了，现在接触苏禾的同事，年龄是越来越小，学历背景倒是越来越高。”王玺从来没有如此一气呵成的汇报工作。“你有想过为什么吗？”肖乾问。“嗯？”王玺不是没想过。只是，想不到，也就放弃了。“你觉得这跟苏禾的品牌有关系吗？”肖乾的问话如层层推向海滩边的浪，让王玺来不及后退。王玺看刘勤，又看莫小奕。遗憾的是，伙伴们回复他的眼神是：爱莫能助。得不到现成答案的王玺努力思考着，却没有一如既往的慌张。因为，肖乾表情淡然，看不到他一贯在会议上催促项目经理给答案的不耐烦。“我觉得……苏禾从目前的规模和经营模式，以及未来的发展看……他的品牌形象还是挺有说服力的。”王玺在思考，他没有为了垫场而急于编理由，“虽然，我们在和魏叔叔……”王玺尴尬的撇了撇嘴。他叫了20多年的魏叔叔，一时改不了称呼。好在，在场的人都心领神会，一贯喜欢拿他开涮的刘勤也没借题发挥。“咳，”王玺清了清嗓子，继续连上刚刚突然中断的思路，“魏总……”虽然叫的符合此刻的场合，但是，他叫的真是别扭。“我们跟魏总聊的时候，他也特别提到，苏禾这些年并没有刻意在品牌形象上做大的投入。不过，无论是调整现有的公司运营方式，还是考虑今后的长期发展，他们都是以努力把苏禾打造成一个可以有国际竞争力的企业为目标的。”王玺咽了咽口水，他还是第一次在工作会议上发表这么多意见。刘勤“恰到好处”的递过来一瓶气泡水。王玺抓过来就是咕咕两大口。不过，他并不觉得是在靠喝水缓解紧张汇报的情绪，反而，有种直抒胸臆的痛快。他看刘勤投来的眼神，似乎也肯定了他的自我肯定。“我觉得虽然苏禾没有刻意去打造品牌，但是，品牌的正向效应已经很明显了。”王玺自信的说出了自己的判断。“这个结论下得太快。”肖乾的否定像是一个大浪直扑王玺刚刚燃起的自信。