华娱：从神雕侠侣开始正文卷190成功的把自己的形象毁得稀碎最后李丽丽老师用回忆杀的手法让贾正经勾起了回忆，然后让他念一段情书，结果发现那就是发言稿。
后面很面简单了，就是贾经正上台在一开始的嗑绊后慢慢的克服了语言障碍症。
也来了个现场告白，有情人终成眷属。
最后表演结束。
顿时观众掌声雷动，实在是演的太好了，既搞笑，又有讽刺，最后还有自我突破的向上的东西。
这是一个很有内容的小品，可以解读很多，可解读成情感问题，可以解读成关系问题，也可以解读成面对困难如何突破的问题……
内容深刻，还非常的搞笑，这不是好作品是什么？
而且还网传这是被央妈刷下来的小品，那这一届的央妈春晚的语言类节目肯定是非常的好看了，连这样的小品都能刷下来。.c0m
宋鲁三人下了台后，三人相互击了个掌，终于成功演完，没有出问题，不容易啊。
“好了，你们两个可以好好的回去过个年了，这回节目也出了，电视也上了，今年的任务算是完成了。”宋鲁笑道。
“是啊，我之前在文工团的时候就一直想着能上回春晚演个节目，没想到啊，还真实现了。虽然不是央妈的春晚，但湘省卫视的春晚影响力也不低啊。”魏翔感叹道。
“加油，以后会越来越好的，只要肯努力，机会总会降临的。”宋鲁拍了拍魏翔的肩膀。
魏翔笑了笑，没说啥，抓着宋鲁的手用力的握了握，有些话不用说出来。
等春晚结束，节目组请大家吃了个夜宵，虽然简陋，那也是请客吃饭不是。
大家庆祝了一番后，宋鲁也只是跟大家客气一阵，然后就回了酒店。
之后他妈就给他打来了电话，把他臭骂了一顿，说他演的都是什么玩意，滑腔滑调的，还什么黄赌毒。
反正他被他妈狠狠的骂了一顿，连解释都没用。
好吧，他能怎么办？受着呗。
他妈骂完，接着他收到杨迷的短信，说她爸警告她不要跟宋鲁有感情上的瓜葛，说宋鲁不是好人……
还没等他回杨迷，范兵兵也发短信调侃他是不是脑海里天天想着黄？要不然怎么会有这种创作？
完了，这下解释不清了，就说嘛，不要去演小品，要不然会容易给观众造成一些固有的印象，以后大家一看到他就会想到某个段子。
算了，以后还是别演小品了，太败人品了。
虽然宋鲁很后悔，但是网友们观众们没有啊。
现在网友跟观众们都嗨得很呢，特别是他在小品里面内涵的一些段子，全让网友们猜出来了。
比如想象黄色的时宋鲁做的表演，一首诗，一首歌，一段情感。
就是在KTV闻酒喝酒，唱K，然后与女服务员亲热……
当网友结合这个场景再结合宋鲁所做的表演，真的发现是一模一样，瞬间大家就是热议宋鲁是不是在KTV里面这样过。
然后立马有人翻出来，未出道前的宋鲁当富二代的时候就是流连于各种KTV，啧啧，这妥妥的艺术源于生活啊。
“……”宋鲁都没想到这也联系得上，别说还真的……这是巧合？
还有那个‘星星舞’，宋鲁与魏翔跳的，‘一闪一闪亮晶晶，满天都是小星星……’喝醉酒后的一种状态吗？
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所以有网友最后来了个总结，“宋鲁讽刺了某些行业内的领导与下属的关系，又表现了这些人糜烂的生活，最后总想摆脱却像得了语言障碍症一般突破不了自己，但是最后还是突破了自己。”
宋鲁第二天在机场候机时看到网上网友们的这些分析与总结，他自己都麻了，特么的我就自己抄了个小品，你们倒好，给我整出这么多的弯弯道道。
就算有这些弯弯道道，那也跟自己没关系啊，那是贾冰的事……
不过，这事怎么解释得清楚？
套用贾冰的一句话：漂亮，成功的把自己的形象毁得稀碎的。
算了，不管了。
“咦，你不是那个谁，贾正经吗？”就在宋鲁去检票上飞机时，排在他前面的大爷老是瞅他，最后惊讶的问道。
“……”宋鲁心有一万头草马奔过。
“噗……嘻，嘻嘻……”宋鲁后面的辛芷嫘顿时忍不住的笑了。
“咳，那个，叔啊，我不叫贾正经，我甚至不姓贾……”宋鲁试图解释一下。
“噢，不好意思，不过无所谓了，你演的挺好的，讽刺的好，现在有单位就是爱做这个报告，实事没干一件……”
“啊？哈，是，是，是，您说的对……”宋鲁客气的点头道。
……
后边的辛芷嫘一直捂着嘴笑个不停，看着宋鲁一边放弃了解释还一边不停点头配合大叔聊天的画面，真的很有喜感。
幸好上了飞机后终于清静了，但是他还是被空姐盯上了，不着声色的往他手里塞了不少的条子。
还被几个空姐拉着合影与签名。
回到京城休整了一天，下午的时候杨迷去到他家把他狠狠的批判了一顿，谁叫他在她爸心中留下这么不好的印象的？
又加上唱的那什么破歌，宋鲁真的是无语，这也能怪他？
杨迷的批判完了，范兵兵也找他了，说是7号要去柏林了，这几天陪他会。
陪就陪吧，还非得要跟他学什么那‘一闪一闪亮晶晶’歌的舞蹈，这事没完了……
2号的时候，宋鲁去公司，公司的同事纷纷夸赞宋鲁的小品演得好，宋鲁不知道该高兴还是该哭。
一整天的时间他去把《时间都去哪了》的伴奏再次确认了一遍，然后去棚里把歌也录了，之后还是免费发到网上去，一首歌也懒得发什么EP了。
3号的时候，他与魏明及葛宏再次聊了很久，聊得很好。
宋鲁也基本上确认了，他们两个能理解他的想法，以及有能力落实他的想法。
当老板招人不就是这样么？首先你要招的人能不能理解你的想法？会不会跟你在一个频道上？
二是他的能力能不能落实你的想法？达到你的要求？
这两点合格了，基本上这个人就合格了。要说其他的，譬如什么人品之类的，一是通过考查他之前的企业口碑，二是用些测试，三是日久见人心。
其它没有办法的，像十年后所谓的HR手法，那是变态的手法了，根本不符合实际的东西，为了显示HR能力而做的东西。
在2007年这个时代宋鲁肯定不会用，陆丹虽然懂一些，但宋鲁也不要求她这么做。
在确认了这两人的意向后，宋鲁正式向他们两个发出邀请加入新公司，新公司暂命名为猫眼视频。