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68.亲情管理

周大林来到店里的时候,刘璐正在格子间里监督接线员接电话,看到他就招手,喊着说:“老大,你们的车从店门口经过的时候,我就看到了。还以为今晚可以吃你做的饭了呢,你怎么不做饭,又跑来了?”
其实,程晓在另一边的厅里,给送东西的跑腿们分派任务,也看到周大林的车过去了。
她心里有了周大林,就更不愿意表现内心的兴奋。反正她知道,周大林喜欢的是她。
周大林进店门,她也看到了,却故意装看不到。她心里,已经有了小鹿乱撞的感觉了。
周大林进格子间,周晓琳进大厅,帮着程晓分单子。
程晓看到周晓琳,就笑一下说:“晓琳姐,回来啦?跑那么远的路,你就别过来了,好好在家歇歇。”
周晓琳就“哼”一声说:“你们老大都不歇,我敢歇啊?”
说着话,把程晓手里单送的单子拿过来,帮着她分给跑腿的。
“老大也来啦?”程晓就明知故问。
“去接线那边了。”周晓琳顺口回答她,就开始给等活的跑腿分单。
格子间里,周大林回答刘璐说:“今天忙完了,带你们出去吃好好,为我自己接风洗尘。”
“好啊,好啊。”刘璐一脸兴奋,“去海鲜城,那里有鲍鱼。”
“就知道吃。”周大林就说她,然后问,“周琦呢?”
刘璐说:“在后面院子里呢,安排送写字楼的车呢。老大咱得再买一辆面包,现在一辆送不过来了。这回不用你掏钱,公司积累的利润足够了。
还有啊,这几天我统计了来找工作和来要人的客户信息,已经把家教找工作这一块儿也给正式经营起来了。
大学里好多学生想做家教的,在我们这里登记了几十个了,我给介绍出去不少了。你和晓琳姐有空赶紧熟悉一下,省的我们回家了,你一时半会儿摸不着头。”
周大林就答应一声,然后就夸她说:“咱们璐璐真能干!”
“你怎么奖励我啊?”刘璐就问他。
“嗯,这个,以后再说,我先给大家把礼物分了。”
说着话的工夫,周大林从背着的大提包里,往外拿小礼物,一个接线员送一个。
“辛苦了!”送到人家跟前的时候,他还不忘问候一声,“回趟家,给你带个小礼品,东西不好,别见笑。”
他送给每个员工的礼物,并不怎么值钱,也就几十块钱。
兵工厂那个山沟里,也没什么稀罕东西。
一套带杯子的小茶壶,一个哆啦A梦玩偶,一条丝巾……每一件礼物都不重样。他是按着员工们的性别、年龄和平时的爱好买的。
可老板回趟家也忘不了大家,而且专门为每个人去挑选不同的礼品,惹的大家心里着实感动。
“谢谢老大!”
所有人都会这么说,心里也是暖暖的。他们也不叫周大林老板,和程晓、刘璐一样,都叫他老大。
老板让人敬畏,老大就不一样了,也就算个领头的。
周大林有时候和员工哭穷,说做这个事业挣不到多少钱,也就是和大家一样,有个事做,有地方挣饭吃。
别的老板这样说大家肯定不信,他这样说,多数员工却选择相信。因为单纯做跑腿业务,的确很难挣钱。
在员工们的概念里,他就是个领头的,没什么架子。做这个事业,做好了他有饭吃,大家有饭吃。做不好,他没饭吃,大家一样也没饭吃。
当然了,做为老大,他会挣的多一些,剥削了大家的剩余价值。可公司里一切也都是他投资的,未来他还得投资,公司才会发展,大家才会有更多的钱挣。
他这儿没有高深的管理理念,只是把这些理念融入到直白的话语里,忽悠着每一位员工都相信,他说的是事实。
可以把人情管理做到这么细致,周大忽悠过去的副总没白干。
他这么做,也是为了让刘璐她们学到管理的诀窍。规章制度好制定,管理理论也可以学会,但关键还是人心。让员工热爱自己的工作,喜欢自己的老板,员工才肯尽心尽力,这就是所谓人情了。
喜欢老板了,就会主动为老板节约成本。一个细小的环节,让你多花点钱和给你省点钱,完全不一样。积少成多,就是很大一笔钱。
洗手如厕,心里讨厌老板,多用点水。分奶的时候没好气,给你故意弄坏几袋。甚至是对跑腿的恶言恶语,影响跑腿服务的心情。一个员工,一次造成的损失,微乎其微。可众多员工,天天这么故意给你浪费,那个损失,将是不可估量的。
正分发着礼品,周琦就进来了。
“老大,回来啦?”进门他就打招呼,“你不说中午就到吗,怎么到这么晚啊?”
“半路你晓琳姐非要练车,耽误点时间。”他回答周琦说。“对了,顺路给你弄个小灵通。”
说着话,他果然就从空了的提包里,拿出一个小灵通来说:“用你的身份证号办的,事先没和你说。话费和璐璐她们一样,从程晓那里实报。”
周琦就有些不知所措,把小灵通接过来,说一声:“谢谢老大!”
刘璐在一边看见了,就问:“他们都有礼物,老大你给我买什么呀?”
周大林就抖抖空了的提包说:“没了。”
刘璐气急败坏说:“你欺负人,亏我和晓晓在你走了的这几天,尽心尽力的,白忙活了。”
他就嘿嘿一笑,在她耳边小声说:“你花我的钱还少了,还不知足?”看她还不高兴,就又说,“我得看看你们在我不在的时候,听我话了没有?要是不听话,哼哼,就是什么也没有。”
刘璐就咧着嘴傻乐说:“我们可听话了,哪里也没去,下班就回家,回家就睡觉。”
“嗯嗯嗯,我才不信。”周大林说,“我得先调查研究了之后再说。”
其实,他也没打算真去追究她们这几天听不听话,就是逗着刘璐玩。只要她们平平安安的,也就是了。
晚上关了店门,他果然就带着她们,还有周琦,一起去海鲜城吃海鲜。
周琦这几天竟然做了不少事情,物色了两个学计算机编程的,还有两个学网络工程的,和他们聊了许多。
不过,在快腿不能进入网络服务之前,他不建议周大林先把他们招进来。不如和他们保持这种私下里的人际关系,给他们一些物质上的帮助,为他们提供方便,让他们能够到一线城市去从事网络工作。将来用得着的时候,再以他们为桥梁,去物色更多的人才,组建自己的网络队伍。
周琦希望周大林有工夫的时候,去见见他物色的这几个人,和他们谈谈。具体以后怎么操作,还是要由他自己来做决定。
看来,周琦是真的开始成熟了,知道动脑筋了。周大林同意他这个建议。
几天不见,大家还真的彼此有些思念,吃饭的时候你一言我一语的,很是热闹。
刘璐还是关心周大林给她买什么了,席间拉着程晓,一个劲耍赖。
周大林被她逼的没法,只好说:“你们两个啊,古灵精怪,我也猜不着你们到底想要什么,所以真的没给你们买。”
刘璐就露出失望的神态来。
程晓倒很是平静。她是个比较知足的人。这一年来,她们已经花了周大林不少的钱了。
她就劝刘璐说:“璐璐,咱们有二十多个员工呢,老大只是记着他们已经很不容易了,咱就别添乱了,啊?”
刘璐还不死心,噘着嘴说:“他都记得给周琦买东西,为什么就不记得我们啊?”
程晓就叹口气,不好再说什么了。
刘璐得了周大林那么多好处,都是沾她的光。她现在都替周大林心疼了,买那么多高档的东西,刘璐还不知道感恩,真是越惯着她,她就越不知足。
她猜不到刘璐心里想什么。只有刘璐知道周大林是大财主,给她们花的那些钱,对他来说,九牛一毛。再说她也不是纯粹因为周大林没给她买东西,而是觉得周大林心里没有她,有些伤心了。
但他同样没有给程晓买,想到这里,她心里才安心一些。但她立刻又觉得不对了。
万一他偷偷给程晓买了,就是没有给她买呢?
想想又觉得不可能。晓晓对她那么好,才不会背着她和周大林有什么。
直到吃完了饭回到家里,刘璐的心里才平静下来。
因为周大林说了,她们单独在家这几天,的确挺听话。所以,她们回家想给家里带什么东西,钱由他来出。
对她们俩,他还是一视同仁,刘璐这才高兴起来。
她们也真的很听话,这几天除了工作,哪里都没去。因为她们已经把快腿,当做她们自己的事业了,心思全部扑到了业务方面。
早上四点,牛奶公司把袋装的鲜奶送到店门口。程晓会在这个时候赶过来,看着员工们接奶、点数,然后再按照各小区送奶员订购的品种和数量给分开,等着送奶员过来接货。
本来这事儿有专人负责,程晓用不着过来。可最近好多送奶员反应,有其他牛奶公司的奶进了他们负责的小区,和他们抢生意。

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