四合院之都是黑科技农业机械大有作为第二百八十章轧钢厂的年终会衣食无忧，算是全天下的共同愿望了。而小年具体是哪一天，又有不同的说法，叫做官三、民四、龟五、贼六，还有一部分人不能过小年。所谓官三，则是因为嘉庆时期，为了体恤大臣，皇家就在二十三祭拜灶王爷，这样就不影响官员们自己回家祭拜，后来就有一部分人就这天过了，渐渐地形成有官身都是这天。
而民四就是普通老百姓，二十四过小年。这一天也是古代祭拜灶王爷的正日子，普通老百姓不需要和官员们学，自己过自己的。当然在古代没有人不羡慕二十三过小年的，无他，这代表着阶层的跃迁，能二十三过的都是相对富足的人。
而龟五则是指青楼在二十五过小年，因为过了二十四都不算正式日子了，在古代也是骂人的话。当然这一天说法也是不一，也有说是古代的船户，他们是明王朝的贱民，甚至连户籍都不颁发给他们，也不准他们过正经的小年。
至于贼六，顾名思义，就是说小偷在二十六过祭灶。对于小偷来说，别人越是过节，他们就能偷的越多。古代出行不便，特别是冬天一旦下雪就更难出行了，所以到了二十六，街道上就没有什么人了，小偷也就偷不到东西了。
他们见到这行情况，也就不再上街去偷东西了，也回家过年，这一天小偷也会偷偷的祭拜下灶王爷，就有了贼六的说法。当然这在古代也是骂人的话，毕竟就算是小偷，也不至于没有时间祭拜一下灶神。
而天底下还有一个群体是不过小年的，那就是和尚。在古代，和尚是佛家，而灶王爷属于道家，两边矛盾比较深，所以古代和尚是不过小年的。如果发现和尚过小年，那在古代基本都是假和尚，骗吃骗喝的人罢了。李昭他们四个，还算统一，都是二十四，这算是以往家里传下来的日子，也就过二十四了。
不过还有一种情况，就是女方是二十三过小年，如果男方是二十四，那嫁过去之后，就要二十四过小年，在古代这就叫做倒灶。在古代这样的婚姻肯定是门不当户不对的，代表着女方低嫁，所以倒灶在古代算是忌讳。
这也代表着家道中落，古代通常都是门当户对或者高嫁低娶，只有这样的才能过得美满。所有后来才有了狗屁倒灶这个词，来形容一些不好的事情。
周一下班回家，四人就忙活开了，剁馅、和面、包饺子，这个时代能吃上一顿饺子，还是肉馅的，那就已经算是相当可以的了。今年四合院里的其他家庭也都差不多，毕竟今年后半年轧钢厂的效益不错，已经招了几批人了，而且福利也发了不少。四合院里自然也就沾了光，院里的适龄青年都已经进厂。
当然也有人没在家过，比如一大爷两口子，今天晚上就没有开火，他们两口子是和贾家一起过的。李昭估计这肉啊、面啊什么的都是一大爷出的，现在贾家应该还是四合院里收入最低的一家，仍然只有贾东旭一人在上班。
而聋老太太则被何雨柱请到了家里，聋老太太那是眉开眼笑，笑的是见牙不见眼的。这老太太就和何雨柱最亲，也许是因为何雨柱是她看着长大的吧。
就在李昭四人还在包饺子的时候，外面就已经开始传来了鞭炮声，接着就是此起彼伏的鞭炮声。这时李星倒是问了一句：“哥，为啥总有人吃饭比咱们早啊？”
李昭听到这话，也是好笑，这事还真的算是无解，因为无论你吃多早，你都能发现有比你早的，毕竟地球是圆的。李昭也是问道：“你看看咱们四个有谁是闲着的，就你自己都是今天得了特殊照顾。如果你是正式工，说不得今天就给你安排个值班，你还想早吃饭啊，能不太晚就算不错了。”
这个时代过年是最有味道的，没有每人一部的手机，一家人也都能坐在一起吃个团圆饭，然后好好的唠唠家常，也是无比幸福的事情。而在六十年后，基本每个人抱一个手机，也就没有了交流，感情也就没有这时这么炽烈。
很快四人包的饺子也下了锅，待水沸了两遍，李昭和王珺就赶忙去点鞭炮了，看着就像两个小孩子一样的两人，李昭和苏雅也是相视一笑。这一刻的生活才是最有滋味的，而李昭和苏雅则是盛饺子，很快热气腾腾的饺子就端上了桌。
蘸着醋或者酱油，甭提有多香了。这个时代物资匮乏，就以猪肉来说，李昭虽然不至于缺，但每个月吃的次数也是有限。而最可怜的要数李星，吃饭主要是在食堂，也就晚上王珺时不时的给他送点，才算吃的好一些。
二十五，今天是轧钢厂开总结大会的日子，这也代表着轧钢厂一年工作的结束，除了需要连续生产的倒班岗位，其他人也就等着发福利放假了。轧钢厂这一年算是发展的相当不错的一年，本来岌岌可危的利润，也因为材料厂的大量需求，使得轧钢厂利润猛增。再加上三轮车的成功，着实给轧钢厂挣到了不少面子。
首先开始的就是文艺汇演，轧钢厂虽然没有文工团，但人多啊，各种才艺的人都有。唱歌跳舞是常规操作，相声快板更是应有尽有，这个来一段二胡，那个来一段笛子，喇叭唢呐更是一个都不能少，总之就是热闹。
接下来就是汇报阶段，先是各个车间的工人代表，说真的，这些是最没有意思的，李昭一听就知道，这些人都是找人代笔的，很简单，基本都是一个套路。首先就是感谢，几乎把各级领导都感谢了一遍，接着就是表示自己多么多么的辛苦和认真负责，最后就是表示自己将来会多么认真工作云云。
接着的就是个车间的汇报，听着李昭不禁有些皱眉，无他，车间里的这些人也是和员工一样的套路，这样肯定是不行的。关于车间的生产情况，比如产量、质量、废品率、成本、安全事故等等都没有任何表述，总之就是汇报相当空洞。
听着车间主任的汇报，就一句话，听了个寂寞，完全没有实质的内容，对工作基本没有一个全面的总结，对于未来的工作也没有任何的安排。这样的情况是李昭没有想到的，这就等于车间其实都没有任何管理，全凭员工自觉。
接着就是主要的几个领导讲话，生产部的倒还有点意思，基本交代了生产的总体情况，李昭听了也是不停皱眉，无他消耗实在太高了。现在轧钢厂有两万多人了，总产值上十亿，但让人崩溃的是利润，仅仅只有千把万。怪不得上级对轧钢厂最开始搞项目卡的这么严，原来前面一直是亏损啊。
而出现这种情况，所有人都没有分析生产中有什么问题，更没有人提出改进的意见，甚至就连上级主推的鞍钢宪法也没有什么人在意，这样的情况下，轧钢厂想要有大发展怎么可能啊？李昭是越听越皱眉，但杨厂长倒是蛮乐呵的。
这也是李昭不经常去车间，本来以为厂里在学习鞍钢宪法，管理应该做的不错。而且自己去车间，工人们工作积极性都还不错，实在没想到管理这么稀松，这样的情况下，能运转起来完全都是员工们自觉了。
不过这么高的内耗，轧钢厂如果不加强管理，想发展的很好，那需要走的路就非常长了。对于这个事情，李昭也是记在了心里，接下来需要看看该怎么办，才能将生产运转效率搞好，减少非必要的内耗。
其实李昭对于管理还是比较有心得的，就像李昭设计的三轮车生产流程，就是从根本上解决了这些问题。已经将每个员工的生产任务流程进行了最优设计，让员工能够在最短的时间和距离内完成自己手里的工作内容。再加上这个时代工人的自觉性，虽然不能达到未来计件工人的效率，但也有个六七成了。
当然这个时代也不可能如六十年后那样将设备开到飞起，但提高整体工作效率，使得员工的劳动强度有所下降，还是有点办法的。就比如现在的三轮车生产车间，李昭就将员工自行取料加工，然后再将成品送入指定区域方法，改为了辅助工作全部由搬运完成，员工只负责开好相应的机器，效率自然大增。