四合院之都是黑科技农业机械大有作为第十七章见杨厂长看完李昭的方案以及各部分相应的图纸，安总工很满意，方方面面考虑的都很到位，基本上就是要了一个仓库，人员上也就增加了几个班组长，再就是安排了几个质检和统筹人员，没有调动其他车间人员。
这样既可以多出几个相对轻松的岗位，又兼顾了几个车间的利益，从单设车间变成了几个现有车间的小合作，产量也很高，每种产品的月产量估计都能到三四万台，规模不大，但是基本够用，考虑的面面俱到了。
其实轧钢厂这样的大厂生产这种产品，算是大炮打蚊子，但也就轧钢厂这样的大厂能够快速大规模生产，全国需求可是几百万台甚至更多啊，这些农机只要配备到位，全国范围内可是能增加几成的粮食产量，对现在可以说意义重大。
“你的方案啊，我很满意，考虑的也很好，等于只是在焊工车间调整了一些工位，把各方面考虑的都很到位。产量也很可观，一旦生产顺利，随时都能扩大，而且你这图纸做的也好，不仅有产品图纸，还把各部分模具的图纸都设计好了，这样一会只要杨厂长同意，再开会讨论通过，就能直接下发到相应的车间生产，我看有个三四天就能开始试生产了。”说着安总工就带着李昭去见杨厂长。
其实安总工心里还是很惊讶的，其实对于他们这些搞技术的人来说，就怕碰到官迷。什么事情都没做呢，先给自己搞个车间主任当当，这样本来的好事，往往变成了争权夺利的戏码，事情到最后往往就做不成了。
李昭的方案优秀就优秀在没动各车间的人，还增加了几个统筹管理的，活轻松干净，给各车间安排关系户留了位置。这样阻力就会小很多，讨论会上估计领导别的问题也都不会问，最后几个人分点关系户的位置就行。
到了杨厂长办公室，先询问秘书杨厂长有没有时间，万人大厂事情很多，见厂长要看厂长有没有空才行，这个时代又没有手机，很多时候你可能直接就找不到人，不但找不到，可能还联系不上。在秘书这确定了杨厂长没有安排，两人才去敲门见杨厂长。
“就知道你们今天会来，这才九点十分，比我想的来的还早啊，你们搞技术的是真的认真啊！这才上班半小时，方案讨论好了？”说着杨厂长从座位上站了起来，招呼两人到沙发上坐下，这时秘书也提着水壶进来给三人倒上茶水。
“是李昭同志的方案做的好，我审查了一遍，觉得安排的都很合理，这不就赶紧过来了。”安总工和杨厂长夸起了李昭的方案。
“那个不着急，咱们先喝茶聊聊天，小李在我们这还适应吧？厂里条件有限，只能安排成这样了，你看我这办公室，也和你的差不多，住房是真的没办法，我们这是真的没有空的楼房了，只能安排在四合院里。”
李昭来轧钢厂还真是得到了大优待的，本来是要进军工大厂的，上面以设计的机械是农用的给划到了民用这边，但争抢李昭的单位那是非常多的，明显的看着，到谁那功劳就是谁的。
最终还是轧钢厂魄力最大，毕竟轧钢厂是公私合营的厂子，娄董也是明白事理的，当时开会的时候他在场，最后厂里也是听了他的意见才给出了高工资，包分房的条件，在部里击败了其他竞争的厂家，当然这些李昭并不清楚。
“这已经很好了，现在还有很多工人兄弟没分上房子呢，我这寸功未立，都有些汗颜了。”李昭心里明白，他的这些条件，应该也是学校给他争取的。
当时他也听说全国有十几个厂子在争他，学校也咨询过他的意见，当时他说条件无所谓，最好能留在本地，学校才给他选的红星轧钢厂，当然这是原因之一，其他原因以后再慢慢交代。
说到这里，其实大家也都看出了，其实厂里对于李昭的到来有些误会，李昭之所以来红星轧钢厂，是本来就商量好的，只是学校方面卖了个关子，让各个厂子竞争，算是给优秀学生要福利罢了。
说着就见杨厂长从口袋里掏出几张票来，递给了李昭。“这是自行车票、手表票和收音机票，厂里条件有限，只能发这些票，没办法给你配齐实物了。”
李昭也很意外，这第一天上班，这些票据就直接有了，三转一响这下就差一个缝纫机就齐活了。不过现在物资确实匮乏，物资都是配给制，生产多少东西，出多少票，相应地方按比例分配。
现在自行车还很少，就说轧钢厂这种万人大厂，其实有自行车的也才几十人，而且其中一大半还是公私合营之前娄董发的。也就是说，凭自己本事买车的人，也就全厂的千分之一，这还包括了杨厂长这样的厂长副厂长。
这时安总工也把李昭的计划递给了杨厂长，李昭也很有眼力见的给杨厂长解释自己的想法。
果然李昭的想法杨厂长很满意，杨厂长这样的人，主要还是看人的能力以及品质，电视剧中杨厂长就对何雨柱很器重，何雨柱和杨厂长的私交也很不错，正所谓近朱者赤，能和傻柱来往密切的人又能差到哪去？
当然上面的领导现在都是眼里揉不得沙子的人，像李副厂长这样的关系户，往往都是只能在后勤混日子，实权有，但大方向和他们没有关系。
杨厂长这种干实事的人，提拔的也是那种干实事的人，比如电视剧中刘海中在车间造反，车间管理者就是那种干实事的人，在当时那种情况下，一心想着的还是搞好生产。杨厂长最后被李副厂长打倒，是时代的无奈，人力有时尽罢了。
这些是杨厂长的优点，为人正派，但杨厂长的缺点也很明显，其中最大的缺点就是有点识人不明。表现最明显的一个是许大茂，许大茂的风评相信在厂里早有流言，杨厂长不可能一点都没有听到过，但他还是安排了许大茂去给大领导放电影，最后在给何雨柱上眼药的时候被大领导发现，赶了出去。
这算是重大失误了，毕竟领导身边无小事，一点细节没做好，就可能在领导面前留下不好的印象，更何况是许大茂这种搬弄是非的小人呢？很明显杨厂长对于许大茂的风评并没有在意，最后还把有明显缺点的人带到领导面前，这就很能说明问题了。
另一个人就是李副厂长，李副厂长的风评更差，很多人都知道这个李副厂长有作风问题，但是杨厂长同样视而不见，这是很罕见的，也是当时李昭看电视剧不解的地方之一。
先说说许大茂，如果杨厂长不知道许大茂的风评，那么这个厂里，杨厂长就肯定已经被人架空了，但看车间里负责生产的都是杨厂长的人，那很明显，杨厂长没有被架空。
那许大茂的风评杨厂长肯定知道，那么杨厂长为什么会把许大茂带到大领导面前呢？从电视剧里我们可以看出来，杨厂长专门叮嘱过许大茂和何雨柱不要乱说话，那么我们是否可以得出一个结论，那就是杨厂长很自负！他认为他能够掌控住局面，只要他说了，许大茂肯定会执行。对于李副厂长，杨厂长是不是也同样认为，他能掌握住局面呢？
我们不得而知，毕竟李昭也才见过杨厂长两次而已，而且电视剧里又没有重点描述杨厂长，对于杨厂长，李昭还不能下定论。不过有一点可以肯定，作为军人出身的杨厂长，李昭不担心他会突然捅刀子，不需要像防李副厂长那样防着他。
听着李昭对方案的解释，杨厂长是越听越满意，本来按照杨厂长的想法，也是想成立一个新车间，这两天也是有些头痛。新成立车间就会牵扯到人员安排和调动，利益分配就是大问题，不争论个几天是很难确定方案的。
现在好了，直接放在焊工车间，到时候直接抽调一批人组成相应班组就可以了，还给关系户留了位置，多出来的几十个招工名额就更好处理了，按照老样子分配就行。