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第475章 吓唬人!

时间跨入到1996年,春节刚过,李卫东便带着李登科老爷子,来到京城的某个大医院就诊。
李登科老爷子有糖尿病,以他这个岁数也是正常现象。不过比较糟糕的是,李卫东老爷子的糖尿病,导致了肾脏病变,已经出现了一些轻微的症状。
上辈子的时候,李登科老爷子就是因为糖尿病的并发症而去世的。所以李卫东不敢马虎,立刻带着老爷子,来到了京城的大医院。
在当时,看病这种事情,最好是找个熟人,有熟人的话,整个诊疗的过程都能顺利很多。
李卫东在京城的大医院里,也并不缺乏熟人,小狗健康本身就是搞带金销售的,各种“门诊观察费”送的飞起,跟医生自然是熟的不能再熟了。
所以李卫东要在京城大医院里找个单间,也不过是一句话的事情。无论什么时代,钞票都是最好的关系。
大老板的父亲住院,手下员工自然不能怠慢,小狗健康经理及以上级的,全都提着礼品来探病,不知道还以为这里面住的是什么大人物呢!
李卫东坐在病床旁,笑盈盈的手下送来的礼物,开口说道;“爸,我看了一圈,这些东西你都不能吃。”
糖尿病关键就是要控制饮食,不能乱吃东西,更不能吃甜食。
而普通人去探病,大概偶读会带一些苹果香蕉之类的东西,糖尿病人都吃不得。
李登科老爷子则一脸苦涩,开口抱怨道:“这也不能吃,那也不能吃,关键是还不让喝酒,这住院跟坐牢似得!”
对于李登科老爷子而言,不能喝酒实在是太煎熬了,他这个岁数的人,每天不喝上几两,浑身都不自在。
李卫东则开口说道:“爸,医院里怎么能喝酒呢!你见过哪个病号,一只手挂着吊瓶,另一只手拿着酒瓶的?而且你这次是糖尿病肾病,这肾有问题的话,本来就不能喝酒。我看你干脆借着这个机会,把酒戒了吧!”
“不戒!我答应你来京城治病,就是为了以后能痛痛快快喝酒!你要是让我戒酒,这病我就不治了!”李登科老爷子一脸坚决的说道。
“行,不戒就不戒吧!你积极配合治疗,等治好病,我买好酒给你喝!”李卫东无奈的叹了一口气,这人上了年纪,总是会固执一些的。
而且这毕竟是亲爹,李卫东也希望老爷子可以过的快乐一些。
李老爷子则接着问道:“中午吃什么啊?可以告诉厨子,多放点料酒,我也能解解馋……”
就在此时,手机铃声响起,李卫东走出病房,接起了电话。
王京的声音从听筒中响起:“老爷子情况怎么样了?”
“还可以,办了住院,得在京城呆上一段时间。”李卫东接着问道:“你那边有事?”
“刚刚接到劳动局通知,说是要搞一个招聘会,是市里面主办的,要求咱们厂也参加。”王京开口说道。
“招聘会?咱们厂招工,哪用去招聘会!”李卫东开口说道。
小狗电器厂向来都是不缺工人的。
在九十年代,农村地区有的是吃苦耐劳的剩余劳动力,对于他们而言,进厂打工有钱赚,还管吃管喝管住,连衣服都发,这简直是求之不得的事情。
更何况大型代工厂招普通工人,本来就不是走招聘会的路子。代工厂往往都是工作简单,用工量大,在招聘会零零散散的招人,太费功夫不说,也不好管理,
后世像是富士康,立讯精密,比亚迪这种大代工厂,哪有通过招聘会去招聘基层普工的!
小狗电器招聘工人,都是成批次的要人,几个村甚至是一个镇的壮劳力,一下子来几百号,然后统一进行培训。
劳动局是知道这一点的,所以当李卫东听说,劳动局让电器厂参加招聘会,不免有些诧异。
王京则接着说道:“我问过了,这次招聘会不是一般的招聘会,而是专门针对下岗职工的招聘会。”
“原来是找接盘侠的啊!”李卫东恍然大悟的点了点头。
“接盘侠?”王京微微一愣,显然没有明白这个新词汇。
李卫东则开口解释道;“接盘侠就是大公无私,不计前嫌,牺牲自我,换取他人幸福的人。这下岗职工可是都一些烫手山芋,谁要是招走的话,不就是牺牲自我,换取他人幸福么!”
“还真是这么一个理儿!”王京接着说道;“咱们这里的农村讲究三六九、往外走,所以过了年以后,大年初九、十六和十九,市里面搞了三场大型招聘会。
但是在招聘会上找到工作的,都是些年轻人,三十岁以上的,几乎没有人要,至于下岗职工,就更没有几个在招聘会上找到工作的了。
这两年下岗职工越来越多,能再就业的却寥寥无几,市里面也很着急,听说是张嘉钢书记亲自拍板,要专门给下岗职工搞一个招聘会,帮助他们找工作。
而且劳动局那边,还给参会企业定下了目标,让各个企业上报招聘的人数,数量越多越好,要是报少了,还不愿意呢!”
“下岗职工本来就是就业困难户,帮助他们再就业是好事情,这张嘉钢的初衷是好的,可惜他没有弄明白,授人以鱼不如授人以渔。”李卫东轻叹一口气。
王京则接着说道;“我现在正为上报人数这件事情犯愁呢,你说咱们报多少合适?”
“劳动局那边希望咱们提供多少个工作岗位?”李卫东开口问道。
“咱们厂是用工大厂,我侧面的打听了一下,劳动局那边希望咱们解决500到1000个工作岗位,所以最少也得给500个下岗职工提供工作。”王京开口说道。
李卫东沉吟片刻,开口说道:“市里面要帮助下岗职工再就业,咱们肯定是要支持的,作为企业,也应该负担起社会的责任,所以这次招聘会,咱们直接提供2000个就业岗位,也算是积极响应号召嘛!”
“2000个就业岗位?可咱们用不到这么多人啊!”王京猛的一惊,随后开口说道;
“过完年以后,咱们刚刚从农村找了一批年轻的工人,现在正在培训呢,估计下个月就能上岗了,厂里现在根本不缺人!
而且那些下岗工人,大部分都是四十多岁的,还都拖家带口,哪有年轻力壮的小伙子好用!招这些人来咱们厂,反而是个麻烦。
那些农村来的小伙子,吃住都在厂里,需要加班的时候,一句话随时能上流水线,完全不耽误事。下岗职工上有老下有小的,让他们加班可不容易。
另外就是招下岗职工过来,也不好管理啊!他们都是从国企出来的人,根本就适应不了咱们这种严格的军事化管理,到时候反倒会拖累整个生产线的运作。”
李卫东微微一笑,开口说道;“所以到了招聘会上,咱们要将厂里的工作环境,工作性质,工资待遇,甚至规章制度,全都写的明明白白。
要让下岗职工对我们的企业,有一个充分的了解,总不能让他们不明不白的来工作吧!下岗职工都挺不容易的,要尊重人家的知情权!”
“啥意思?”憨憨王京显然不明白,他干脆说道:“卫东,你别跟我绕弯弯了,我脑子笨,不懂这些虚头巴脑的,你要干什么,还是直说吧。”
李卫东只好坦白的说道:“就是让你告诉那些应聘的人,咱们厂是军事化管理,工作时间长,工作强度大,一上工就要待在生产线上,连上厕所都要跟线长报告,而且还得限时!我们实行的是007工作制!”
“007电影,我倒是知道,家里还有两盘录像带。007工作制是什么?”王京开口问。
“所谓007工作制,就是从0点工作到0点,一周工作七天!”李卫东回答道。
“那不就是24小时连轴转?这谁受得了!哪怕是年轻力壮的小伙子,不休息的话,用不了三天也得躺下!”王京开口说道。
“这不是让你去宣传么?再者说来,咱们平时不也要求工人,24小时待命,需要加班的话,立马就得上工,这也算是007工作制了。真正工作起来的话,也就是887工作制。”李卫东开口说道。
“887工作制?”王京先是一愣,随后开口说道:“是早晨八点干到晚上八点,一周工作七天?”
“没错,就是这个意思。”李卫东话音顿了顿,接着说道:“不过在对外宣传的时候,要先谈007,再谈887,明确工作强度和管理制度以后,最后再讲工资待遇。
讲工资待遇的时候,也要强调劳动纪律,要把那些扣工资的项目,一一详细的列出来。让前来应聘的人,对我们的工作有个充分的了解,免得人来了以后,又说不合适。”
“我明白了,你这是打算把人都吓唬走啊!照这么来的话,别说提供2000个工作岗位,就是两万个岗位,也很难招到人。”王京开口说道。
“废话,我们是开企业的,又不是开善堂的!不把人吓唬走,岂不是真得招人?有那么多年轻力壮的小伙子能用,干嘛要用四五十岁的大叔大妈!”
李卫东话音顿了顿,接着说道:“解决下岗职工再就业的问题,单单靠几家企业创造几百个工作,完全是治标不治本,对企业而言也是个负担。真正的办法,还是得授人以渔啊!”
结束了跟王京的通话之后,李卫东又拨通了富康工程张涛的电话号码。
“董事长,有什么吩咐?”张涛开口问道。
“最近市里要办个招聘会,主要是针对下岗职工的,咱们也去参加一下吧!”李卫东开口吩咐道。
“下岗职工?咱们招下岗职工干什么?”张涛有些嫌弃的说道。
“看看有没有懂技术的,车铣刨磨一类的工种,活好熟练的,可以招到厂里来。”李卫东开口说道。
张涛则回答道:“行,那我让人事科去看看,不过你可别抱太大希望啊,这年头哪里都缺技术工种,这种懂技术的工人,就算是下岗了,也有企业要他们,根本轮不到下岗职工的招聘会上。”
“我知道。”李卫东接着说道;“能不能招到人是一回事,去不去又是一回事。招不到人的话,是应聘者能力不足,但不去的话,就是咱们的态度问题了。
咱们作为企业,不能光想着挣钱,还是要承担一下社会责任的。帮助下岗职工再就业这种事情,怎么也得展现一下态度!”
……
劳动局的郑局长等了大半个小时,终于论到自己去汇报工作。
走进张嘉钢的办公室后,张嘉钢只是抬了抬头,然后便指了指面前的椅子,示意郑局长坐下说。
落座以后,郑局长开口汇报道:“张书记,这次下岗职工专项招聘会的筹备工作已经完成了,目前有二百多家企业踊跃报名参加招聘会,这二百多家招聘会,将提供工作岗位一万五千个!”
“一万五千个工作岗位?”张嘉钢抬起头来,脸上露出了一缕喜色,这个数字可比他预期的要好太多。
这两年青河市的下岗职工越来越多,若是能解决一万五千个下岗职工的再就业问题,那可是解决了大问题。
郑局长说着,将一份文件递到张嘉钢面前,开口说道;“这是参加招聘会的企业名单,还有他们招聘工人的数量,请您过目。”
张嘉钢打开文件,里面是一张表格,这表格是按照提供岗位数所排列的,所以第一个自然是小狗电器厂的2000人。
“这个小狗电器厂,一下子就招2000个人!”张嘉钢忍不住开口说道。
“小狗电器厂历来是我市用工数量比较多的企业,我本以为,他们这次可以解决500到1000个工作岗位,没想到他们一下子招了2000人,可真是为我们解决了大问题。”郑局长开口称赞道。
张嘉钢满意的点了点头:“小狗电器的李卫东,一直都是一位很有社会责任感的企业家。”
郑局长则接着说道;“除了小狗电器之外,李卫东的富康工程,也报名参加了招聘会,虽然只打算招100人,但这种主动报名的企业,还是凤毛麟角的。”
“主动报名?”张嘉钢长叹一口气:“招聘下岗职工这件事情,很多国有企业都推三阻四的,李卫东作为民营企业家竟然主动报名,真是我市企业家的典范啊!”
此时的张嘉钢,恨不得给李卫东颁发一个青河市十大杰出青年。
随后张嘉钢接着说道:“既然李卫东热衷帮助下岗职工再就业,那么我们也不能寒了他的心,你去安排一下,这次招聘会,把最好的位置给他!”
……
招聘会在市体育馆的足球场举行。
最先到场的,大多数是三十多岁的求职者。
这个年纪的人,上有年迈老人,下有正在上学的孩子,经济压力比较大,是养家糊口的主力军,对于工作的需求也最为迫切。
而那些年纪比较大的人,父母可能已经去世,孩子也都长大了,本身也有一些积蓄,经济压力没有那么大,反倒是对找工作并不急迫。
特别是那些年近五十的,琢磨着再熬两年就可以办退休,美滋滋的领退休金,更不急着找工作了。
找工作的人穿梭于各个摊位之间,他们也没有准备什么简历,全凭一张嘴来介绍自己。
“我以前是9527厂的,对,就是保险公司旁边的那个9527厂。可不是嘛,已经倒闭了,去年倒的!”
“我会啥?会烧锅炉,我以前在厂里就是烧锅炉的。除了烧锅炉还会啥?我还能同时烧两个锅炉!”
“我在锻造厂是个钳工。会不会开数控机床?数控机床是什么东西?没用过。得用多大的钳子?”
“是什么学历?初中。不要初中的,最少得是高中毕业的?我要是上过高中的话,还用下岗,早就去考师范了!”
“我在市化肥厂当了十几年的会计,厂里人都叫我铁算盘,我算盘打的可好了!用计算机?不会,那都是年轻人的玩意儿。以后都是计算机打增值税发票?必须得会计算机!”
“你们南山制药厂是国企吧?什么?已经改制了?现在是股份有限公司?那不就是个体么?我可不跟着个体户干,没有保障,还是国企稳当点!”
“你们只招保洁员?我以前可是市毛毯厂的正式工人,毛毯厂知道么?当年可是咱们市的大型国有企业,让我一个正式的国企工人去打扫卫生?不干!”
“你这工资给的太少了!新入职的都是这个工资?我好歹参加工作二十年了,凭什么跟那些新入职的小年轻一样的工资!”
“我以前可是厂里车间主任,到了你们那里,怎么也得给我个部门经理当当吧?只缺普通职工,不缺经理?连个部门经理都不给,我还干个啥啊!”
很显然,除了年纪大、文化低、没技能之外,很多求职者也是挑三拣四的,他们期望得到的,是以前的岗位和待遇。
这样一来,企业所提供的工作岗位,完全不符合求职者的心理预期,双方达成雇佣关系的寥寥无几。
这也是当时一种社会现实,除了年纪大、文化低、没技能之外,下岗职工本身对工作期望值过高,也是一个原因。
大部分下岗职工都是国企出来的,他们没有参与过激烈的市场竞争,更希望找一个跟原来国企环境一样的工作。
然而企业却已经进入到市场经济,所提供的岗位,无法跟下岗职工的需求所对接,结果就加剧了下岗职工就业的难题。
这是一种观念上的问题,即便是在十几年后,国内部分地区依旧抱着一种观念,认为只有公务员、事业单位和国企,才是正经工作。找不到这一类的工作,宁愿在家闲着,也不去民营企业。
……
小狗电器厂的摊位,处于最中央的位置,无论从哪个门进入,最终都能走到小狗电器厂那里。
此时的小狗电器厂,早已经支起了几个大大的宣传海报,海报上写着各种各样的标语。
比如“小狗电器厂,期待你的加入”,这算是比较正常的。
也有介绍企业制度一类的:“我们的工作制度是:007,不休息!”,“我们的有着世界上最严格的军事化管理制度”。
还有介绍企业文化一类的:“加班光荣,加班伟大,多加班才是好员工!”,“加班四小时,快乐每一天!”,“十二小时工作刚刚好,二十四小时待命不能少!”
光是后面这几个标语,便吓走了一大半求职者。

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