王牌经纪人从女团开始创团第二百四十九章磨洋工“在这里待得火气太大了，容易得乳腺癌。”Jessica好没气的说道。
这话一出，徐清和袁葫葫的眉头同时皱了起来，Jessica这家伙干事极其认真负责，而且承压能力比一般人强的多，她怎么突然说起这种话来了。
袁葫葫有心问一句，但几人已经走到人多的地方了，这里正在布景，明天就要正式开机，工作人员走来走去的，不是说话的地方。
Jessica也没继续说下去，她自然不可能当着这么多人的面抱怨。
三人到了核心工作区，和剧组的一干主创们寒暄了几句之后，徐清便使了个眼色带着Jessica和袁葫葫两人出了这个地方，回到了给胡馨准备的商务车上坐着，司机在下面放风，几人在上面谈事。
“刚刚你那话什么意思？”徐清一边抠着空调出风口一边问道。
“剧组的人做事不上心。”Jessica也不瞒着，直接说道。
“不对吧？武谷丰抽调人的时候是用了心的，能调过来的人都是有水平的啊。”徐清疑惑的说道。
“徐老师，他们是挺有水平的，就是太有水平了还不如没水平，现在除了那些个入行没多久的新人还算踏实，其他人跟个陀螺一样，抽一下转两圈，不抽不转。”Jessica无奈的说道。
“怎么说？”袁葫葫好奇的问道。
“磨洋工啊，全都在磨洋工，徐老师在的时候还好，等徐老师一走，这群人干活就全在应付，剧组更是一堆流言蜚语。”
“什么流言蜚语？”徐清大概知道Jessica说的是什么意思了。
但他还是不明白，自己这么个小剧组，竟然还有流言蜚语，这里除了胡馨连第二个有热度的演员都找不出来。
徐清当时选角的时候，考虑过性价比，选的全是有点演技，长相符合角色的人，热度不在他的考虑范畴内，不然4000万的投资，付一个流量明星的片酬都不够。
都是些没名堂的演员，竟然还有流言蜚语？
“徐老师，我说了您别生气。”Jessica没有直说，而是给徐清打了一针预防针。
“我又不是煤气罐。”徐清笑了一下。
“他们说，咱们这个剧投资这么小，绝对是烂剧没跑了。”
“卧槽？”徐清没生气，袁葫葫先不干了，“哪个王八蛋说的，开端投资更少，那不也成了今年开年的代表作？”
“葫葫，先听着，别打岔。”徐清看了袁葫葫一眼，然后对着Jessica继续说道，“还有吗？”
“都是差不多类型的，说什么一个古偶剧，除了胡馨连个脸熟的年轻演员都没有，绝对会凉，还有取笑您剧本的，说什么20集的剧想讲明白5对CP线，说您这是在痴心妄想。”Jessica一边琢磨用词一边说道，说实话，这说出来的还是她进行了艺术加工，原话她都不敢讲。
这个事情她犹豫过要不要说，但不说不行，剧还没开拍呢，这个剧组开始要是就这副状态，剧也甭拍了，本来投资就少，每天都是钱，要是这么磨下去，绝对要遭。
自己虽然被徐清放在这里当监制，说是名义上的老大，但自己毕竟在影视圈还是个新人监制，没什么说法的，那群老油条就是表面给点面子，私底下还是想怎么干就怎么干，根本不带搭理自己的。
徐清不一样，他跟这群人的领导关系好，所以徐清在的时候他们不敢胡来，但徐清不可能一直待在这里，他还要去源代码的剧组，听说还要搞七彩丸子的第一张专辑，还有齐溪的舞剧，忙的要死，哪有精力事无巨细的盯着。
天高皇帝远这五个字，这群老油条比谁都玩的溜，徐清不当面盯着，这群人有的是办法和借口耍花活，最后谁也找不出他们的毛病来。
照理说，徐清把自己放在这里，是希望自己解决问题，不应该去烦徐清，但万一自己解决不明白，等徐清自己发现了，到时候还不知道会是什么个场景。
损失投资不说，万一闹僵了徐清要换人那就更难办，换人这剧说不定就得黄，神都秘史的剧组自己待过，被胡可萱和顾迁两个人直接玩废了，自己不能让徐老师重蹈神都秘史的覆辙啊。
想到这里，Jessica偷偷的打量着徐清的表情，她希望徐清别太生气。
但徐清并没有生气，听完之后，反而笑了起来，这让Jessica有点意外，这老板心真大啊。
“当初武谷丰给我挑剧组的时候，我还高兴来着，有这么多人才过来咱们这个剧应该是放心了，可我忽略了点问题，这太优秀的人多少都有点傲气。
腾影的大部分影视剧投资，都没有低于两亿的，他们看不上咱们这4000万倒也正常，这点是我没考虑好。”徐清笑着说道。
他也很想生气啊，但还是要保持微笑，自己是老板，有时候得给下面的人信心。
再说，生气有屁用，还能离··不是，还能换人咋的？
换人就代表着剧组要花时间重组，不说花钱的事情，就武谷丰那关就过不去。
人家给你优秀的人，你自己不中用镇不住，还有脸换人？
今天换了人，后面徐清要是武谷丰再合作，那话语权直接就丧失，以后顶多做个编剧，其他的甭想在插手。
人家武谷丰到时候也有理由说，你是什么人，我那群手下是什么人，给过你机会管他们，你管不明白啊，现在还嚷嚷着要管事，你还要不要脸？
不仅武谷丰那边，怕是慢慢的在其他公司都要传，被这个一影响自己以后和谁合作都难有话语权。
这么下去，今天自己是制片，明天就成编剧，后天怕不是只能混个场务当当？
想到这里，徐清更加不能生气了，得压制住自己心里的不爽，他要表现的淡定，要表现的一切尽在掌握当中。
“这群人，真狗啊！！”袁葫葫听完Jessica的话，人都炸了，要不是不好说脏话，她现在就要骂人了。
“行了行了，别激动。”徐清对着袁葫葫说道。
“徐老师，这事其实也有处理方式。”Jessica接着说道，自己提出了问题，当然要说点解决方案吧，不然老板花钱请自己是干嘛来的，大家来找茬啊？
“怎么说？”徐清好奇的问道。
“设KPI。”Jessica说着，掏出了自己的手机来递到徐清面前，“这是我这些天琢磨出来的方案，您看看。”
徐清接过手机，表情有点奇怪，他从来没想过，剧组还有KPI这一说。
“徐老师，我想过了，其实剧组的大部分人都是普通人，收入并不高，我们可以通过KPI把导演这群高层架空了，只要下面的人能听话，咱们的进度还是能按照原计划推动的，毕竟下面的人把场子搭起来了，导演他们也不好拖着不唱戏。
所以，我觉得，每天设考核，工作人员表现的好，咱们有奖金，如果工作不到位，咱们扣他们的薪资，这样他们就不敢乱来了。”Jessica飞快的介绍了起来。
徐清看着手机上的方案，上面根据各个岗位的不同，做了不同的奖惩制度，写的还算详细，看得出来，这丫头是用了心的。
十分钟后，Jessica介绍完了，徐清也看完了，他把手机递还给了Jessica。
Jessica等着徐清的回复，但徐清却先看了看袁葫葫问道：“葫葫，你觉得呢？”
“我觉得方案没问题，但总觉得哪里有点不对劲。”袁葫葫皱着眉头说道。