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第三百六十四章 宴请员工

贺洁像个小学生似的,认真地听着董总的每一句话,时不时地点头回应着董总。
董总看我心不在焉的,就责怪道:“怎么我的话,就那么枯燥无味吗?”
我急忙否认道:“怎么会呢?我只是觉得你的这些话,都是大道理,说点干货行吗?”
董总好奇地问道:“什么干货?”
我笑地说道:“例如,协会一旦成立了,对咱们万众到底会有哪些影响?是好是坏?盈科经过这次大会后,一无所获,肯定会有所动作,你觉得他们会怎么做呢?再比如,我们的新冰箱,我们该怎么进一步的推广呢?还有,你觉得我们的投资部,未来的方向在哪里?”
董总揉了揉自己的太阳,柔声地说道:“协会的成立对咱们是没什么影响的,高标准,高要求,高科技,节能环保是协会成立的主旨,是家电行业的主打方向,这本来就是咱们万众的宗旨,未来的发展方向。对于其他企业其实影响也不大,我们不可能一刀切,也不能马上淘汰掉那些不符合,协会标准的小企业。”
我怂了下肩,说道:“那成立不成立,还有什么用啊?都没有一点约束力!”
董总摇着头道:“当然不是了,这是需要时间的,不可能一开始就要求所有企业,都达到标准,要给他们点时间适应!”
贺洁有点疑惑地问道:“要是所有企业,都逐渐达到了这个协会标准,那我们不就是没有优势了?”
董总摇着头道:“当然不是了,我们也不可能止步不前的吧?大家都在进步,看谁进步的快而已。行业规范了,档次就上来了,消费者对产品的要求就会变高了,这对咱们这种领先的企业来说,会得到更多更大的市场。再说了,我们未来发展的市场,是望眼于世界的,不可能整天就想着称霸国内。还有就是未来的万众,一定要多元化的发展,以空调为主打产品,扩展其他家电产品,同时向其他产品发展。”
我继续好奇地问道:“那你觉得我们该发展什么其他产品呢?”
董总想了想回答道:“不是什么产品,而是向其他行业外展,未来的市场,地产,互联网,环保,人工智能,教育,这都是前景十分看好的行业。咱们万众不是在地产方面已经涉足了,软件设计是需要大量的技术人材,这方面我们比较薄弱,但高新科技产品,我们还是可以有的啊!另外几个领域,我们一样可以先试试水,这个不是一两年就能出成效的,是需要时间的积累的。不过,我们现在就要着手准备了,不然就落在时代的后面了!”
贺洁十分崇拜地说道:“董总,您说得太好了!这回可让我找到了方向!”
我不屑地说道:“我说你就不听,董总说什么都好!”
贺洁不满地说:“那你得像董总一样,分析得这么透彻才行啊!”
我哼了一声说道:“彩虹拍得可真响!”
董总指着我说道:“说话越来越离谱了,我只是给你们个建议,具体怎么做,还是靠你们自己去衡量!另外……”
说着,看了看贺洁。贺洁急忙站了起来说道:“我还有事,你们先聊!”
我拉了贺洁一把说道:“坐下!没什么是你不能知道的!”
贺洁感激地看了看我,董总开口道:“我不是赶你走的意思,我是说想说说盈科现在的掌控人贺家的事,你也是贺家的人,我不是不信任你,只是怕你听了很尴尬!”
我大包大揽地说道:“贺洁早就大义灭亲,弃暗投明了!”
贺洁瞪了我一眼,和董总说道:“我和贺家已经没有任何联系了,您放心,这点职业素养,我还是有的!”
董总嗯了一声道:“贺家要有大动作了!从他们资金流向来看,目前有大笔资金从海外转了进来,具体流向了哪里,我还不知道。你们要小心点,这次可是大手笔,记得之前的中京吧?以本伤人,不是没可能的!咱们万众虽然资金雄厚,但毕竟是实业,和这些风投公司没法比,随手几十个亿,都是试水而已。钱能通神,这世上最牢靠的关系,除了血缘关系,估计是金钱了!你们要时刻留意咱们的供货商,代理商,这些都是最不牢靠的合作关系!
还有啊,你现在和董事会闹得这么僵,一旦有事起来,没人会帮你的!”
贺洁急忙解释道:“这都怪我,陈总是替我撑腰,才会得罪董事会的!”
董总摇着头道:“这也是我的意思,不给他们点颜色,他们总以为你们陈总是好欺负的,还是当年那个愣头青,靠着我才坐上董事长的职位!万众早已经不是我在管控了,这些年也是你们陈总在帮万众赚钱,这也是你知道的!我没有要怪责谁的意思,但还是要和董事们搞好关系的,他们很好搞定的!”
我嗯了一声说:“我也想过这个问题,真不能像以前那么任意妄为了,越是站的高,做事就越得小心谨慎!我会尽力去弥补和董事会的关系!”
中午,董总请大家吃饭,很多高层,闻风都赶了过来。
本来董总是想见见老同事,老朋友,谁知道一下子成了员工大会了。
足足摆了三大桌,我笑着和董总说道:“看来你以前是真的小气的,多少年没请人吃过饭了,这十里八乡的乡亲们,都来吃大户了!”
董总哈哈大笑道:“这年头地主家也没有余粮啊!”
吃饭的时候,我坐在董总旁边,不停地有人过来敬酒,刚开始董总都是以茶代酒,到后来,经不住劝,还是喝了起来,这一喝就停不下来了。
很多老人,和董总比较熟悉,交谈地都比较亲切,一些新到公司不久的人,没怎么和董总接触的,就会显得比较拘束,但随着越来越多人开始敬酒,新进公司的人,也开始主动和董总敬酒。
我注意到坐在角落的华东区总监吕品,不知道什么时候,他也到了,他既不和周围的人聊天,也不过来和董总打招呼,只是一个人坐着喝闷酒。
我不断地喝边的人打着招呼,但视线一直没离开过吕品,终于吕品站了起来,晃晃悠悠地走了过来。
走到我对面后,满嘴酒气地对着我说道:“陈总,上次青岛一别,咱们也长时间没见了!上次也没和你喝酒,趁今天这个机会,咱们好好喝喝,不然下次都不知道是什么时候了!”
我好奇地望着他,不知道他这是什么意思。
贺洁挡在了我们中间,和吕品说道:“吕总,中午吃饭,喝酒适量的好!”
吕品哼了一声道:“中午休息时间,我想喝多少,就喝多少!”
贺洁严厉地说道:“那下午呢?下午你不用工作了吗?”
吕品呵呵地笑道:“工作?你不会不知道,我早就没工作了!从你们上次去青岛后,我就不用工作了!调我回来总部,天天让我学习,我堂堂一个大区总监,天天在集团培训中心学习!那里的知识我都能倒背如流了!还需要他们教,要想让我走人,就直接和我说,这算怎么回事儿?”
董总向我们望了过来,吕品微笑着对董总打招呼道:“董总,好久不见了!”
董总微笑着客道:“是啊,这不想你们了,回来看看!怎么样?听说你今年做得不太好啊?”
吕品不好意思地说道:“是啊,一年不如一年,这不回来学习了吗?”
董总哦了一声,询问地看着我,然后示意吕品坐下。
吕品有点得意,坐到了董总和我后的一张椅子上。
董总转过头去问道:“怎么回事儿,快说说,你都要来学习啊?你可是咱们的老员工了,不应该啊!?”
吕品哎了一声回答道:“业务做得不好,管理混乱,被袁总给调离岗位了!”
董总嗯了一声道:“那我得批评你了,你可是老员工了,把你放在华东区后,我就没担心过,这些年你们这些老员工可从来就没让我心过!”
吕品有点激动地说道:“这些年,我跟着您,也是兢兢业业的,不敢有一丝懈怠,可能是时代变化太快了吧,我们这些老家伙,跟不上时代的脚步了!看看现在咱们万众的领导层,都是年轻人了,陈总,贺总才30出头,这么年轻的领导队伍,让我们这些老家伙都感觉自己该退休了!”
董总脸色一沉,说道:“跟不上时代,就得被时代淘汰,守旧的观念,顽固不化的思维,这些都是不能要的。我不一样急流勇退了,要是还站着位置,却做不了一点贡献,为什么还要阻挡着地球转?我估计他们是看在我的面子,才没有马上让你走人的!我要是你,我就老老实实地培训,至少还可以混到光荣退休!”
吕品低着头,不敢说话。
接近着,董总再次恢复了微笑,对着贺洁说道:“你今天怎么不喝点啊?酒量怎么样啊?”
贺洁回以微笑道:“下午袁总要想我汇报整改的事。晚上吧,如果您有时间的话。不过,您中午喝了不少了,晚上您会能喝吗?”
董总笑了笑道:“这是在挑畔吗?知道我做第一单业务的时候,客户怎么说我的吗?酒都不会喝,做什么业务啊?我虽然年纪比你们大不少,但酒量我可从没服过谁!”
我切了一声道:“当着这么多人的面,我就不揭穿你了,还没扶过谁?我就不知道扶过你多少次了?你是没扶过谁,光扶墙了!”
董总哈哈大笑道:“滚一边去!就会耍嘴皮子!哪次不是光看你举杯,不见你喝酒!说得是天下无敌的,可到动真格的时候,你就会往后退,一会儿去厕所,一会儿出去接电话,不是说体不适,就是明天要早起的!”
被晾在一旁的吕品,看我们说得闹,自己被董总批评了一番,还说不出个所以然来,只好低着头自己走掉了。
一个午餐,闹闹地吃到了下午3点多,要不是我赶走那些人,让他们去上班,估计这帮人得缠董总到晚上。
我也是喝的晕乎乎地回到公司,经过贺洁办公室时,看着贺洁和袁志远正争论着什么,就走了进去。
听见贺洁说道:“既然整顿,就彻底点,搞个什么学习,培训,之前后,你怎么安排他们?要是他们自己肯辞职还好,要是不肯辞职,就这么养着他们啊?”
袁志远解释道:“可也不能说炒就炒啊,不说别的,都是元老了,谁手底下没几个亲信啊?你这么一搞,公司很可能造成混乱,别小看这些人,大多数人都知道咱们公司很多内幕。还有啊,要是辞退他们,咱们得赔很大一笔遣散费,同时,也会造成很大的负面舆论。”
贺洁皱着眉道:“可这样下去,咱们整改的整个计划,名存实亡,所有人多知道就是个空架子,哪谁还会把这次整改当回事儿,以后咱们的工作也不好开展了!”
我走了进去,笑着说道:“遇到难题了?”
两个人同时点了点头。
我分析道:“既然不能全部都炒掉,那我们可以杀一儆百,杀鸡给猴看,就直接找个最大来开刀。这不是很简单就解决了!”
贺洁犹豫着问道:“那找哪个开刀好呢?目前查出有问题的,华东区总监吕品,西南区的总监,大客户部于总助理,还有3个省总,另外就是集采部和成本合约部的两个中层,行政部的一个行政助理,剩下人的问题也不少,但大体上还是过得去!”
我问道:“那你觉得哪个人问题最大?哪个人最该辞退呢?”
贺洁想了想说:“我的意思是吕品肯定是不能留的,他虽然没犯什么原则的错误,但事闹得那么大,要是就这么不了了之,我怕下面的人会不服啊!还有就是这个行政部的助理,她的问题最多,我查过了,她招进公司23个人,都是未满实习期就给辞退了,这些人多半都不符合公司招人标准,这里面一定有问题!”

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