难怪秦雅对收入之事看得如此之重，并不是仅仅为了购房的需求，而是她有一位多病的老娘，要不停地为其寻医问药，其中的花消想来不是小数。
而她一直拖了多年才谈朋友，恐怕也有这方面的原因，而非失恋后所谓的综合症，试想，老娘疾病缠身，哪里还有心思考虑人生大事？
是个孝顺的女生啊，想到这里，林萧然决定帮一帮秦雅，而他的帮助就是施放大招，至少能让她解决部分窘境的大招！
什么大招呢，当然是直接成功表达出目的蛋白！
林萧然前世在试剂小组工作，对于反应小组的情况了解不多，却不可能不清楚美津各个时期的重大事件，而第二款TNF-ω干扰素获取临床批文事件，无疑首屈一指，没有之一！
在某种意义上，第二款蛋白类新药进入临床，在公司中引起的轰动甚至超出首款！
或者有人觉得，你说错了吧，第二款药物的意义再如何重大，也无法与第一款相提并论，第一款才奠定了美津的基础，而第二款仅仅是锦上添花！
其实没有说错，这里所说是引起的轰动，而不涉及其他，第二款新药的成功，使得公司上下欢声一片，喜庆的气氛迅速席卷整个美津，随着这款药物的成功，公司彻底稳了！
而第一款新药获取临床批文的时候，美津公司还非常弱小，总人数加起来不过几十个人，整体窝在海津，默默无闻，像漂泊在大海上的一叶孤舟，稍不留神就会沉没。
历经二十余年的艰苦奋斗，寄托着所有人希望的一款新药，终于获得了临床批文，大家当然欣喜异常，但还没到真正庆贺的时候，因为距离最后的胜利——取得药号，还有较长的一段路要走，因此，大家只得将兴奋压在心底，再次投入到艰苦的工作之中！
第一款新药研发成功之际，大家几乎没有庆贺，退一步来讲，只有几十人的小公司，即使闹翻了天，能引起多大的动静？
现在，美津已经发展成为拥有二十余家分公司，形成了经营遍及海内外的超级药业集团，规模空前，这个时候公司上下同庆，动静当然非同小可！
美津公司成立至今，先经历二十余年的蛰伏，再经历十余年高速发展，现在已经成为了航母级的药企，却仅仅依靠一只蛋白类药物支撑，显得后继乏力，假如没有新鲜血液的注入，将来在经营中必然举步维艰！
而第二款新药的横空出世，公司像被注入了一针强心剂，瞬间焕发出极其旺盛的生命力，从此不仅可以继续在市场大潮中劈波斩浪，还将逐渐发展壮大！
第二款表达成功的干扰素，是许寒老师在冯平教授的蛋白框架内，修改了某些特定结构，而将蛋白成功表达的人，是贺新薇团队的皮海，他们都是公司的功臣！
林萧然不喜欢出风头，可是齐朋的丑陋嘴脸恶心到了他，也为了顺手帮一帮秦雅，他决定打一个彻头彻尾的翻身仗，将这款可以表达成功的蛋白拿到手中。
心中只能对皮海道声对不住，他也很无奈。
反应小组接受任务要经过几个流程，首先要获得团队带头人的首肯，随后团队带头人向组长提出申请，经组长同意，团队带头人再前往构建小组领取质粒，拿到质粒便可以开展实验。
对于林萧然来说，只有拿到根据许寒老师蛋白结构构建出的质粒，才是成功的关键，拿不到一切都是浮云！
因此，他成功的第一步必须自己去领质粒，这件事情并不困难，但下手要快，若田乃康已经领来了质粒，就什么都晚了！
林萧然果断地制止了秦雅的下一步动作，立即说道，“刚好有些事情要找田老师，不如你继续盯着实验，我顺便把质粒领回来！”
“你找田老师有啥事？”
“我……！”除了领取质粒，哪里还有其他事情？可是这些话不方便对秦雅说，林萧然连忙寻找借口，好在他的脑子不慢，瞬间有了主意，“那个啥，刚刚有篇文章在《海津化工》发表，所以，想问问今年还能不能申请初级职称！”
“你在《海津化工》发表了文章，确定是生物类？”秦雅讶然看向林萧然。
“《海津化工》也会收录少量生物类文章，而我的文章是关于动物细胞悬浮培养综述，呵呵，勉强入围。”
“没想到，你默不作声做了不少事儿，可是，职称评定的时间好像在上个月，现在恐怕迟了，再说，有关职称评定事项，你应该找人力资源部咨询，找田老师有什么用？”
我这不是为了帮你拿大奖嘛，林萧然腹诽着，同时迅速回应，“人力资源部肯定要去，可是跟他们不熟啊，想先找田老师问问情况！”
“其实，我在读研之前评了初级职称，对这套流程恐怕比田老师还熟……，算了，既然想去就去吧，希望对你有所帮助！”
说罢，秦雅不情愿地回了实验台。
林萧然回办公室的时候恰到好处，他已经看到了田乃康桌上的《质粒领取单》，上面有田乃康与郭英喆的签名，如果晚来一步，恐怕就没机会了！
“田老师，这个质粒是给我们的吗？”林萧然大大方方地来到了田乃康近前，似是不经意地说道。
“唉，不知道让你们再接任务是对是错，既然积极性都那么高，不想打消你们的热情，实验做得咋样了？”
“按部就班，目前没有发现什么问题，对了田老师，这种跑腿儿的事情交给我吧，领过来就可以开展实验了！”
“任务多了，工作会变得更忙，希望你们对实验更加细心，不要在忙中出错，拿去吧！”
《质粒领取单》轻松到手！
接下来，跟构建小组的斗智斗勇才是重点。
构建小组发放质粒，人家通常按照构建顺序或者随机给出，基本不会让你动手，若凭对方如此发放，想拿到许寒的质粒机会渺茫！
即使你有机会动手，挑到许寒质粒的机率同样不大，因为质粒管仅仅标注一段编号，没有更多信息，你又如何挑选？
例如P13-1023质粒，其中P是蛋白质英文protein的首字母，说明这质粒是一段蛋白，13代表2013年，10说明质粒在十月份构建，最后的23，是纯粹的编号！
因此，在挑选之前，林萧然必须弄清楚许寒质粒的编号，如此一来，才可以做到有的放矢，不会白白浪费机会！
林萧然带有很强的目的性，就是要拿到需要的蛋白，作为资深美津员工，他清楚什么地方有漏洞可钻，已经考虑好如何去做！
即使如此，若想拿到那只质粒，仍然存在某些不确定性，只能期待一切顺利！
拿着《质粒领取单》，他一边观察，一边缓步走向构建小组工作台。
此时的构建小组所有成员，无论徐正祥、吴刚，还是姜思锐，都在异常地忙碌之中！
自从美津开展大范围蛋白表达以来，全公司上下像开足马力的机器，忙得昏天黑地，论起繁忙程度，蛋白研究室首当其冲，在此期间，他们需要查阅大量的文献，再以冯平老师的蛋白为基础，做出相应的结构调整，既要满足蛋白的功能性，又要避免出现转录中断！
他们付出了常人难以想象的辛劳，不停地耕耘，正是因为已经看到了胜利的曙光，谁都不会在这个时候退缩！
蛋白研究室提出蛋白结构，要由构建小组构建为质粒，因此，接下来最忙碌的就是构建小组！
构建小组的工作，是按照蛋白氨基酸顺序，逆推DNA序列，设计好引物，利用PCR将核苷酸按照DNA序列连接起来，形成质粒。
随后的工作才由反应小组接手，将质粒导入细胞株，整合进入细胞主基因序列，这个过程称为转染，完成转染后，只要表达正常，细胞将大量合成该蛋白，而若出现转录中断，表达便宣告失败！
林萧然暗暗感慨，正常情况下，构建小组的工作量是较低的，属于相对轻闲的小组，为什么要说“相对轻闲”呢，这与工作能力密切相关！
构建小组非常考验员工的动手能力，其中能力较强的实验人员，质粒构建速度几乎可以达到一般人的数倍，不要觉得奇怪，差距就是那么大！
在海津分公司，构建小组动手能力最强的无疑是徐正祥，而吴刚却像入错了行，构建速度甚至比姜思锐这种新人快不了多少，可人家自己却不以为意，工作仍做得津津有味。
现在，这个本应该最轻闲的小组，反而成为了最辛苦的小组！
正在忙碌的姜思锐，忽见身边人影晃动，抬眼看去，见是林萧然，立即没好气道，“跑这儿来干嘛，没看我正忙着？”
“是正事，领质粒！”林萧然抖了抖手中的《质粒领取单》，正色说道。
“领质粒？那一块儿归徐老师管，找我干嘛，赶紧走，别影响我做实验，唉，一天天地加班，小柔也一天天跟我急！”
林萧然听得笑出了声，心说工作都忙成这样了，心中还在惦着女友，也是没谁了！
他当然知道领取质粒要找徐正祥，可是，有件事情必须着落在姜思锐身上，当然不会轻易离开，他就这么看着对方，脸上带着淡淡的笑容。