当狼群的气味再次散去，部落重新恢复了危险的境地。
并且，这一次不同于以往，要担心的地方变得更多了。
蚊虫、毒蛇、小动物、怪异的植物、微生物，纷纷开始活跃起来。
甚至有族人因为不小心被植物的根茎划伤而当场昏迷，要不是发现及时怕是就要命丧毒根之下。
不过这些困难却不能阻止部落发展的步伐。
随着时间的推移，崭新的发展计划历经三次调整，总算步入了正轨。
部落的墙壁范围也定了下来。
北至深河沿岸地区、南至兔窝石碑空地、西靠恐怖密林，东贴史莱姆洞穴，面积约为2000亩，涵盖了几乎全部空地和少许低矮林区。
说实话，黎木原本是不想修城墙的，毕竟耗时耗力，还影响对外交互与探索。
但是，这森林里的危险实在太多太频繁。虽然最近几个事件感受起来好像隔得还算蛮久的。可是当你制作出日历翻看一下就知道，根本就是一天接着一天发生的。
这下子，城墙，坚固的城墙，就显得十分重要了。至少不用担心一觉睡醒整个族群就崩溃了。
当然，这只是外部的计划，真正导致计划高效实现的，是内部。
随着洞穴、大地精人两个族群的融入，手工制造业发展极其迅速。
石斧、石铲、石锄......分别采用不同的结构和材料制作，真正做到了向专业化进步。
当然，工具可远远不止这些。
为了提高各个队伍的工作效率，黎木还把“箩筐”“地笼”等编制技术传授。
研究队的课题最近又刚好来到了“图形”。
对于圆形、三角的巧妙运用下，类似“推车”“拖车”一样的东西诞生了。
搬运队拥有了“木轮车“后，效率大幅度提升。
而卡尔小姑娘不愧是土卡族的族长之女，竟然通过简单的编制技术，带领几名同族发展出了“流星锤”“吊床”“绳结”这些妙用，当然，是在黎木协助之下。
以往追不上的“森林浣”，直接几个流星锤丢出去，一旦缠住其四肢，就能轻松捕获。这种酷似小香猪的动物虽然体型小、跑得快，但是胜在数量多，口感好。最近有渐渐取代“黑鼠”地位的趋势。
吊床的出现暂时提供了睡眠场所，让族人们避免直接睡在地上遭遇毒物袭击。在居住的木屋完成建造之前，环境总算好转了点。
最后，绳结的作用就不用多说了吧？堪称万用技术。无论在什么岗位上都离不开它。
还是搬运队的例子，木轮车配合绳结捆绑木材，效率又是提高了一个档次。
不过，也正是对于绳结的大量需求，牙草的作用才慢慢体现出来。
这种优秀的植物，韧性十足，粗细适中，不论在哪里都是优秀的“绳索”，就是单个植株短了些。
捕鱼队虽然成员不多，但是收获却比以往好了很多。
虽然大河中央的“潜渊鱼类”没办法捕获，但是也正是因为那些恐怖鱼类，导致溪水鱼、溪水虾这类生物在近岸的密度变高。
数千米的河岸只要下满地笼，每日的收获足以支撑族内很大一部分消耗。
而现在，不光是小型水产的收获了。当新型石器诞生，鱼叉也应运而生，不过说是鱼矛更为合适些。毕竟三叉戟那样的形状很难加工出来。
末端缠着细绳，每次出击后，都能拉动绳子回收，比起以往的弯腰捕捉、费力回收要高效了不少。
当然，最有意思的不是捕鱼，而是养鱼。
沟渠队这段时间由于任务明确，从未间断过工作，一直在开挖。
并且，他们和伐木队一样，都是第一批用上“蟹壳”工具的族人。
对，没错，就是那个巨蟹褪下来的壳。
硬度韧性极高的壳很难加工，要不是先前黎木在兔窝下方发现了“绝刚石”，根本没东西能切割。
可就算如此，在没有相关仪器的情况下，部落内有足够实力切动的人也只有两位。黎木、库库。
黎木这么忙自然不可能去切这些玩意儿，所以任务便转交到了库库手中。美名其曰：锻炼力量控制力。
而加工出蟹壳刀后，一般的族人就能借助蟹壳刀切割木头、石头之类的工具。这其中，百米级的木头就是典型的代表。
如果没有蟹壳刀加工，这种木头想要投入使用，怕是要等锻钢出来才行。
有了这么优秀的材料，蟹壳铲子自然耐操了不少。
渠深1m宽1m，塘深3m见方10m，目前渠道共开拓了200m长，池塘也挖了一部分。
如今，不少未知鱼类因为不清楚有没有毒，有没有副作用，暂时都被安置在半成品池塘里养着。
也许，用不了多久，水产养殖业会最先发展起来。
关于水的三个队伍，虽然以上两队很热闹，但另一个队伍就显得有些安静了。
水施队。
他们的任务其实是最艰巨的。
不光要把岸边修理成栈道，还要开辟捕鱼口，钓鱼台，以及未来可能的港口。
这样的工作，时不时就要和深水区搏斗一番，那下方摇曳的巨影可不是什么玩笑。
没办法，也正是因为任务艰巨，他们很少回到部落中心聚餐，自然也就没那么热闹了。
与之相比，当下的“处理三队”就像另一个极端，更是如今部落内的主角。
制作队、加工队、处理队。
无论是工具制作、食物加工、材料处理，都经由他们执行。
吃饭、工具、设施，都与他们分不开关系。
土卡族、洞穴族、森林族，擅长手工作业的族群都在这里聚集。
他们经常性会和研究队、护卫队、杂物队等诸多队伍进行合作和交流，甚至还有机会接受黎木的亲自指导。而且，由于生产物件方便统计，也是奖励制度最明确的几支队伍。堪称部落内的“黄金职业”。
当然，黎木秉持着人人平等的原则，不压榨...咳咳，不发挥出全部族人们大部分的潜力，是不可能放弃的。因此，别的队伍的奖励并不会少，资源分配也不会减少。
唯一资源分配有所倾斜的，是探索队和护卫队。
部落内部正在逐渐安稳下来，对外的发展却一直不曾停止。
基本上，现在是探索队开头，护卫队训练完过去收尾，最后绘图队、采集队过去进行信息收集。
虽然是这么套流程，不过由于实力限制，并没有怎么放开手脚。多半还是在训练阶段。
但，这种情况持续不了不多久了。推迟的“联合探索”也该有机会重新搬上台面了。
这些生产发展的主力军能够有条不紊的进行，与老萨萨之下的两支队伍分不开关系。
管理队、统计队。
这里不得不佩服老萨萨的手段。
他培养出来的这些族人都十分公正无私，并且管理的松紧程度把握得很好。
很难想象，这些都是短时间内成长起来的管理者。
当然，部落内也不是所有队伍都一帆风顺的在发展。
比如，伐木队、建筑队、储存队，种植队。
伐木队面对高度20米及以上的树木时，要花费很久的时间才能砍断，那些百米级巨木，小几十人人合抱的粗细，靠斧子一点点简直折磨。换言之，优秀木材获取困难、部落面积的扩张困难。
建筑队呢？
队员被拆的一处一处的。
修路的修路、盖房子盖房子、挖地基的挖地基、学技术的学技术、弄设施的弄设施。
虽然队员数量不少，但是，它也是第一个出现“小组模式”的队伍，进度缓慢。
另一边，储存队、种植队也好不到哪里去。
储存队面对每天铺天盖地的东西，流水的进出复杂无比，堪比大型快递中转站。给处理队的，给研究队的，给杂物队的，储存起来的，等待搬运的...里面的队员每天不到最后，根本休息不下来，哪怕多次调整过队伍结构，效率很难再有提升。
种植队每天灰头土脸，不是扛着锄头，就是在扛着锄头的路上。海量牙草的需求、每天的移植要求、还要管理种起来的植物。不懂的东西一大堆，等着黎木来指导，却被鸽了好几次。哪怕有了工具，感觉效率也没提高多少。
但是，这一切，顺利与不顺，都是黎木故意而为之。
【通知】：老萨萨，获得变异“政务官”职业，潜力极强，管理能力、智慧水平获得提升。
【通知】：啵啵，搬运队队长，获得“大力精人”职业，肌肉组织获得二次发育的机会。
发展空间还有很大，但黎木的计划后半段的已经预见了部分可能存在的瓶颈。
导致原因也很简单：契机、材料、技术、劳动力。
为此，只有勇敢大胆起来，才来打破未来可能遇见的屏障。
............
夏季20日，气温超过30摄氏度。
第二次暖流在即。
联合探索在即。
部落大开发在即。
装备革新在即。
虫鸣开始大规模出现，好在空地虫子比较少。
部落通过对于周围一圈的开发管理后，偶尔还会碰到些落单的精人。
这时候通常会有探索队带回来，进行观察和改造。
其中不乏来自它族的奸细。
不过也多亏了如此，部落人口突破了200大关。
各类问题也开始出现，比如，食物、危险......
黎木的日子非但没有变得更好，反而变得更忙了。